Accompagner votre transition RH à l'ère du digital
Qu’il s’agisse de s’adapter au changement pour rester compétitive ou de faire évoluer une activité, la transformation digitale de l’entreprise est devenue incontournable !
Lieu: Centre Patronal, Route du Lac 2, 1094 Paudex
Durée : 1 jour
- 13.03.2025
Quel est le contexte professionnel du cours
L’omniprésence de la culture digitale dans notre société modifie les comportements, les usages et les attitudes. Les outils numériques émergent dans le monde professionnel et obligent les entreprises à les intégrer dans leurs processus et dans leurs pratiques managériales. Qu’il s’agisse de s’adapter au changement pour rester compétitive ou de faire évoluer une activité, la transformation digitale de l’entreprise est devenue incontournable !
Dans cette optique, les RH doivent se positionner auprès des parties prenantes de l’entreprise comme le partenaire incontournable du changement.
Quels sont les avantages du cours ?
Cette formation se réfère à des projets de transformation digitale déployés avec succès dans les PME suisses. Le cours est donc très concret.
Profitez des compétences de notre chargée de cours, Laetitia Kulak, experte reconnue de l’écosystème de l’innovation et des nouvelles technologies RH en Suisse.
La formation sera alimentée d’ateliers d’intelligence collective, permettant un véritable échange et un retour d’expériences.
Un environnement de formation de haut niveau dans des locaux modernes et fonctionnels, des accès aisés en transports publics, un parking souterrain gratuit à Paudex et une réception pour vous accueillir.
En partageant une formation avec des participants de secteurs professionnels différents, vous échangez sur les diverses méthodes et les bonnes pratiques.
À qui s’adresse ce cours ?
Responsables RH et dirigeants de PME concernés par l’impact du Digital dans la fonction RH.
Quel est le programme du cours ?
- Comprendre et analyser les enjeux et l ’impact de la transformation digitale globale
- Maîtriser les leviers du digital propre à la fonction RH
- Appréhender les nouvelles compétences digitales RH
- S’approprier le nouveau rôle RH vers l’acculturation et la digitalisation de l’entreprise
- Orienter les services RH aux collaborateurs vers du « digital »
- Décoder les nouvelles tendances : Big Data, Cloud, SaaS, MOOC, HRTech, etc…
- Découvrir les outils, les technologies et les plateformes digitales aux services de la fonction RH