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La Fondation Claire Magnin, l'une des plus importantes du canton de Vaud, recherche pour son site de Clarens :

Un·e Responsable soutien RH - 80%

Dans le cadre d'une réorganisation interne consécutive au départ à la retraite d'une Collaboratrice, nous renforçons notre équipe Ressources Humaines. Rattaché·e à la Directrice des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la conduite des projets RH et assurerez une présence opérationnelle au sein de l'équipe.

Vos missions principales :

Accompagner les Responsables d'Equipes dans la gestion RH (entretiens, gestion de conflits…).
Soutenir les Chefs de Départements et Responsables dans la gestion quotidienne des RH.
Contribuer à la mise en œuvre des 10 points MSST en collaboration avec le Chargé de sécurité, tout en assurant la gestion administrative et le suivi des actions liées à la médecine du travail.
Assurer le suivi administratif et opérationnel des apprentis tout au long de leur parcours.
Coordonner les actions de coaching FEE & PF.
Participer à la conformité documentaire et à la mise à jour des procédures internes.
Contribuer activement aux projets RH en partenariat avec la DRH, en étant force de proposition.
Assurer le soutien administratif au bon fonctionnement du département RH.
Gérer des activités RH clés telles que les entretiens de départ, la production de tableaux de bord RH, etc..
En l'absence de la DRH, assumer, comme les autres responsables de pôle, les missions relevant de la Direction des Ressources Humaines dans le périmètre de responsabilité qui lui est attribué.

Votre profil :

Brevet fédéral Ressources Humaines ou titre jugé équivalent
Pratique avérée dans une fonction similaire, avec une maîtrise approfondie de la gestion d'entretiens RH
Des compétences en gestion de projets constituent un atout pour ce poste
Excellentes aptitudes en communication
Très bonne maîtrise du droit du travail suisse exigée ; la connaissance de la CCT SAN représente un atout supplémentaire
Sens marqué de l'organisation, rigueur professionnelle, esprit d'analyse et aptitude au travail collaboratif
Aisance relationnelle, écoute active et orientation service
Maîtrise parfaite du français tant à l'oral qu'à l'écrit, avec des compétences rédactionnelles confirmées
Bonne connaissance des logiciels courants; la maîtrise des outils PEP et GUNTO est fortement appréciée.

Ce que nous vous proposons :

Un cadre de travail stimulant au sein d'une équipe soudée, compétente et bienveillante
Une flexibilité des horaires permettant un équilibre harmonieux entre vie privée et vie professionnelle
Des prestations sociales avantageuses, conformément à la Convention Collective de Travail SAN
Un accompagnement personnalisé dans votre développement professionnel grâce au soutien actif à la formation continue
Des commodités pratiques, dont des places de parking offertes
Des repas équilibrés, accessibles à un tarif préférentiel sur le lieu de travail

Prêt·e à rejoindre notre équipe ?

Nous vous encourageons à transmettre votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV avec photo récente, copies des diplômes et certificats de travail/stage) directement via jobup.ch : Responsable soutien RH (réf. : 2501776)

Entrée en fonction : 1er février 2026

Taux : 80%

Type de contrat : CDI

Dans le cadre du déploiement de sa stratégie, notre Fondation renforce son encadrement supérieur en recrutant un·e cadre expert·e en accompagnement : Adjoint de Direction Hébergement, axe Soins et Accompagnement. Vous rejoindrez une équipe de direction interdisciplinaire composée de professionnels des domaines des soins, de la psychiatrie, du socio-culturel et de l'hôtellerie.

Vos missions principales :

Développer et mettre en œuvre la politique d'accompagnement en lien avec la stratégie globale de la Fondation.
Piloter, avec trois autres experts, l'organisation et l'offre de prestations dans une logique de proximité, d'interprofessionnalité et d'innovation.
Fédérer et accompagner environ 400 collaborateurs·trices en encourageant l'autonomie et la responsabilisation, selon notre culture managériale.
Optimiser les processus, l'organisation des services et la qualité des prestations, dans un souci constant d'amélioration continue.
Travailler en synergie avec les équipes internes et les partenaires externes afin d'harmoniser les parcours d'accompagnement.
Contribuer activement au développement de nouveaux modèles d'accompagnement, centrés sur les besoins des personnes accompagnées.

Profil recherché :

Formation & expérience :

Formation de base en soins infirmiers (ou domaine équivalent) – un atout important.
Diplôme supérieur en management, coaching, ou formation postgrade en sciences infirmières (MAS ou équivalent), un plus.
Expérience confirmée dans le management d'équipes pluridisciplinaires de grande envergure et multisite, avec une approche de leadership participatif ou coaching.

Compétences :

Solides connaissances en qualité, sécurité et innovation dans les prestations de soins et d'accompagnement.
Excellentes capacités de communication, de fédération des équipes et de gestion de projets complexes.
Capacité à s'adapter rapidement aux environnements en constante évolution et de gérer efficacement les imprévus.
Connaissance du système de santé vaudois et de son réseau de soins.

Vos atouts :

Leadership, posture de coach et de facilitateur
Vision stratégique avec un ancrage terrain
Capacité à travailler en réseau et en transversalité
Sens des responsabilités et de l'innovation sociale

Nous offrons :

Un environnement de travail stimulant et engagé, au service des personnes.
Une culture institutionnelle centrée sur l'humain, la confiance, le respect, l'autonomie, le professionnalisme, l'interdisciplinarité.
Des projets porteurs de sens et des défis à relever en équipe.
Des conditions de travail attractives et une politique RH attentive au développement professionnel.

Lieu de travail principal : Le/la titulaire du poste sera basé(e) à Clarens et interviendra régulièrement sur les sites de Jongny, Chexbres et Vevey.
Taux d'activité : 80%
Date d'entrée en fonction : 1er janvier 2026 ou à convenir
Délai de postulation : 31.10.2025
Contact : Madame Sandrine Smati – Responsable recrutement

Les dossiers de candidatures complets (lettre de motivation, CV avec photo, certificats de travail et diplômes, prétentions de salaire et disponibilité) sont à envoyer directement depuis notre annonce sur le site jobup: Adjoint Direction Hébergement (réf. : 2494945)

La Fondation La Primerose est à la recherche d'un(e)

Infirmiers(ère) diplômés(e) - Responsable de formation entre 70% à 100%

Sur les sites de l’EMS/EPSM la Vernie à Crissier, l’EMS la Méridienne à Renens, l’EMS Joli-Bois à Chamby/Montreux, l’EPSM la Terrasse à Vevey, l’OSAD la Primerose à Vevey ainsi que dans les CATs de Renens et Crissier.

Début d’activité : à convenir
Durée du contrat : CDI

Mission :

S'engage, dans une équipe interdisciplinaire/interprofessionnelle, à défendre des soins individualisés optimaux
Être la personne ressource pour les formateurs en entreprise (FEE), les apprentis, les apprenants et les PF (praticiens formateurs) de la Fondation.
Coordonner et organiser les formations internes (BLS, PDSP, FAP, FAPSY, HPCI, etc.).
Collaborer étroitement avec les FEE, responsables de soins, les PF et la direction.
Participe activement au processus d’intégration des nouveaux collaborateurs, étudiants, apprentis et stagiaires.
Assurer le suivi des bonnes pratiques sur le terrain et les évaluer lors de la période d’essai du collaborateur.
Développer et mettre en œuvre les plans de formation internes et externes selon les besoins de l’institution en collaboration avec la direction
Gérer et développer la plateforme Bubbleform (portail e-learning).
Participer à la veille légale et appliquer les directives et règlements de formation.
Représenter la Fondation auprès des écoles de formation partenaires et développer le réseau institutionnel.
Participer à l’élaboration de la politique de formation et au suivi budgétaire.

Votre profil :

Posséder une expertise clinique pointue dans le domaine de la gériatrie, psychogériatrie et en santé mentale
Capacité à entreprendre, à prendre des initiatives, à réagir avec rapidité et de manière adéquate à une situation
Capacité d’organisation, anticipation, adaptation, réactivité, autonomie et responsabilité 2/2
Sens de la confidentialité et discrétion, esprit d’équipe, bienveillance, écoute, communication et diplomatie
Aptitudes à analyser objectivement son comportement, ses actions
Excellentes compétences pédagogiques, organisationnelles et relationnelles.
Maîtrise de la langue française, à l’oral comme à l’écrit.
Connaissance des outils informatiques usuels.
Esprit fédérateur, autonomie, adaptabilité et sens des responsabilités.
Capacité à fixer des objectifs et à évaluer des résultats.
Engagement envers les valeurs et les directives de la Fondation (charte éthique, secret professionnel, SMQ).

Formations requises :

Infirmier(ère) diplômé(e) HES Bachelor ou titre jugé équivalent, reconnu par la Croix-Rouge suisse.
Expérience professionnelle d’au moins 5 ans, dont 2 ans en lieu de vie.

Un plus :

Formation complémentaire en pédagogie/encadrement (FEE, CAS de praticien formateur, brevet de formateur d’adultes ou équivalent).

Vos avantages :

Des conditions de prévoyance supérieure au minimum légal, parking, possibilité de manger sur place, prime de fidélité, formation continue possible, des activités récréatives, rabais flotte pour l’achat d’un véhicule neuf, rabais Cadhom, possibilité de louer des véhicules de la Fondation et d'autres avantages.

Pour Postuler :
Le dossier de candidature complet en un seul fichier PDF (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes) est à transmettre par courriel à l’adresse suivante : recrutement@fondationlaprimerose.ch ou par courrier à l’adresse suivante : Fondation La Primerose, à l’att. du service RH, Route de Marcolet 39, 1023 Crissier, avec la mention « Confidentiel ».

Dans un cadre privilégié, le Château de la Rive est un établissement médico-social privé reconnu d’intérêt public. Certifié ISO 9001-2015 et Healthmark, il héberge 103 résidents relevant de gériatrie et de psychiatrie de l’âge avancé. Particulièrement attentive à la qualité de l’accompagnement de ses résidents, notre institution offre des soins personnalisés et des prestations hôtelières de qualité supérieure. Dans le but de compléter son équipe d'encadrement de proximité, le Château de la Rive recherche un/e Infirmier(ère) responsable d'unité de soins (IRUS) à 100%

Vos missions principales :

Gérer, accompagner et superviser l'équipe soignante en planifiant les tâches quotidiennes.
Remplir et exercer le descriptif de fonction de l'infirmier(ière) diplômé(e).
Etre garant de l'accompagnement et de la qualité des soins au quotidien en faisant preuve de réflexibilité.
Gérer l'équipe de soins en établissant les plannings et en organisant les remplacements.
Participer à l'évaluation des membres de l'équipe.
Coordonner l'accompagnement des résidents en privilégiant l'interdisciplinarité.
Assurer la coordination entre l'équipe médicale, les résidents et leur famille et être personne de contact privilégiée.
Être force de proposition et conduire des projets relatifs au développement de la Qualité de l'accompagnement en collaboration avec tous les acteurs du secteur.

Profil recherché - Formation et expérience :

Diplôme d’infirmier/ère d’HES ou titre jugé équivalent (reconnaissance de diplôme si étranger).
Expérience professionnelle confirmée en psychiatrie de l'âge avancé et/ou gériatrie dans un EMS.
Formation en management de proximité (un atout).
Maîtrise écrite et orale de la langue française et des outils informatiques de base.
Connaissance du DIR (un atout).
Domicilié(e) dans la proche région lausannoise (30 minutes).
Personnalité calme, organisée et dynamique sachant faire preuve de flexibilité.
Vous savez travailler en équipe, mais également faire preuve d’autonomie. Activité 7j/7, horaires variables et piquets.

Nous offrons :

Un cadre de travail moderne et agréable, à proximité du lac Léman, dans un environnement calme et bienveillant.
Un accès facilité avec les transports publics (bus & train) Des prestations salariales évolutives selon les barèmes de la CCT - SAN.
Avantages collaborateurs auprès de plus de 100 partenaires (réductions, avantages sociaux, etc.)

Date d’entrée : De suite ou à convenir Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre équipe et de partager ensemble cette expérience enrichissante au service des résidents. Nous vous remercions de nous faire parvenir votre dossier complet (lettre de motivation, CV avec photographie, copies des diplômes et certificats de travail) soit par e-mail à rh@chateaudelarive.ch ou par courrier à l’adresse suivante : EMS Le Château de la Rive SA A l’attention des Ressources Humaines Chemin de Curtinaux 14 - Case Postale 1095 Lutry. Pour plus d'information veuillez prendre contact avec Malvina Lefebvre Gestionnaire RH 021 796 10 41

Dans un cadre privilégié, le Château de la Rive est un établissement médico-social privé reconnu d'intérêt public. Certifié ISO 9001-2015, il héberge 103 résidents relevant de gériatrie et de la psychiatrie de l'âge avancé. Particulièrement attentive à la qualité de l'accompagnement de ses Résidents, notre institution propose des soins personnalisés et des prestations hôtelières de qualité supérieure. Pour renforcer notre équipe de soins, nous sommes à la recherche d'un(e): Infirmier(ère) diplômé(e) avec diplôme HES ou titre jugé équivalent à 80% - 100%.

Profil recherché - Formation et expérience :

Vous avez une expérience professionnelle confirmée en gériatrie et/ou en psychiatrie de l'âge avançé dans un EMS ou un intérêt marqué pour l'accompagnement des personnes âgées.
Vous êtes une personne dynamique, responsable, fiable et avec une grande capacité d'adaptation.
Vous êtes de nature empathique et avez le sens de l'écoute.
Vous êtes patient(e) et avez un sens de l'observation et une bonne réactivité.
Vous cherchez l'amélioration continue et vous vous impliquez dans les projets d'innovation au sein de l'établissement.
Vous avez une maîtrise de la langue française écrite et orale Activité 7j/7, horaires variables et piquets.

Mission :

Accompagner le résident au quotidien selon ses désirs, souhaits et capacités dans le respect de son intégrité (bio – psycho – social – spirituel)
Garantir une prise en soins et accompagnement individualisé grâce à une évaluation clinique minutieuse
Garantir une prise en soin individualisée, de qualité et sécuritaire
Être un/e référent/e sur le terrain dans les situations complexes et/ou instables

Nous offrons :

Un cadre de travail moderne et agréable, à proximité du lac Léman, dans un environnement calme et bienveillant.
Un accès facilité avec les transports publics (bus & train) Des prestations salariales évolutives selon les barèmes de la CCT - SAN.
Avantages collaborateurs auprès de plus de 100 partenaires (réductions, avantages sociaux, etc.)

Date d’entrée : De suite ou à convenir Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre équipe et de partager ensemble cette expérience enrichissante au service des résidents. Les candidatures complètes (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) sont à adresser aux Ressources Humaines, EMS Château de la Rive, Ch. de Curtinaux 14, 1095 Lutry, par e-mail à rh@chateaudelarive.ch Il ne sera répondu qu’aux offres complètes et correspondantes au profil recherché. Pour plus d'information veuillez prendre contact avec Malvina Lefebvre Gestionnaire RH 021 796 10 41.

Institution privée reconnue d’utilité publique, la Fondation La Primerose créée en 1996, exploite 3 EMS, 4 CAT (Centre d’accueil Temporaire), 1 OSAD (Organisation de Soins A Domicile), 30 appartements supervisés, 2 EPSM (Etablissement Psycho-Social Médicalisé), pour un total de 167 lits et emploie plus de 300 collaborateurs(trices). Elle gère également un restaurant social ouvert au public ainsi qu’un fitness pour séniors.

La mission de la Fondation est d’assurer l’accueil, l’hébergement, l’assistance, la surveillance, le suivi et les soins de toute personne atteinte dans sa santé psychique et physique en offrant des prestations adaptées à leurs besoins individuels.

Notre établissement à mission gériatrique, l’EMS La Méridienne à Renens, disposant d’une infrastructure pouvant accueillir 14 résidents, est à la recherche d’un(e)

Infirmiers(ères) diplômés(es) de 50% à 100%
Début d’activité : au plus vite
Durée du contrat : CDI

Mission :

S'engage, dans une équipe interdisciplinaire/interprofessionnelle, à défendre des soins individualisés optimaux
Assume la responsabilité des soins de l’unité et coordonne, accompagne, soutient et supervise l’équipe des soins
Prodigue les soins nécessaires en fonction de la situation, conformément à la planification des soins établis et en tenant compte des habitudes spécifiques de chacun
Gère de manière adéquate des situations complexes
Participe à la co-construction du projet de soins individualisé
Mets ses compétences professionnelles à disposition des acteurs-trices du système de santé, des résidents et de leurs proches
Etablit des relations professionnelles de confiance avec les résidents et leurs proches en adaptant la communication à la situation et en favorisant une prise de décision partagée
Base ses pratiques sur le plus haut niveau de preuves scientifiques disponible et promeut le transfert des résultats de recherche dans la formation et la pratique
Communique avec les résidents, les proches et les professionnels et partage son savoir et son expérience avec ses pairs

Votre profil :

Démontre une attitude respectueuse de l’éthique professionnelle et un engagement envers les résidents, leurs proches
De bonnes compétences relationnelles et de collaboration en équipe pluridisciplinaire
Capacité à entreprendre, à prendre des initiatives, à réagir de manière adéquate
Sens de l’organisation, anticipation, autonomie et responsabilité
Sens de la confidentialité et discrétion, esprit d’équipe, bienveillance, écoute, communication et diplomatie
Contribue à la qualité de vie des résidents
De langue maternelle française ou la pratiquant de manière courante
Capacité réflexive en lien avec la mission
Représente sa profession et s’implique dans son développement

Formations requises :

Titulaire d’un d’un Bachelor HES, d’un diplôme d’infirmier/ère en soins généraux, ou titre jugé équivalent

Un plus :

CAS en addiction, DAS en santé des populations vieillissantes, praticien formateur (PF), expérience en santé mentale, en psychiatrie de l’âge avancé (PAA), formation Montessori

Vos avantages :

Des conditions de prévoyance supérieure au minimum légal, parking, possibilité de manger sur place, prime de fidélité, formation continue possible, des activités récréatives, rabais flotte pour l’achat d’un véhicule neuf, rabais Cadhom, possibilité de louer des véhicules de la Fondation et d'autres avantages.

Pour Postuler :
Le dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes) est à transmettre par courriel à l’adresse suivante : recrutement@fondationlaprimerose.ch ou par courrier à l’adresse suivante : Fondation La Primerose, Recrutement, Route de Marcolet 39, 1023 Crissier, avec la mention « Confidentiel ».

Institution privée reconnue d’utilité publique, la Fondation La Primerose créée en 1996, exploite 3 EMS, 4 CAT (Centre d’accueil Temporaire), 1 OSAD (Organisation de Soins A Domicile), 30 appartements supervisés, 2 EPSM (Etablissement Psycho-Social Médicalisé), pour un total de 167 lits et emploie plus de 300 collaborateurs(trices). Elle gère également un restaurant social ouvert au public ainsi qu’un fitness pour séniors.

La mission de la Fondation est d’assurer l’accueil, l’hébergement, l’assistance, la surveillance, le suivi et les soins de toute personne atteinte dans sa santé psychique et physique en offrant des prestations adaptées à leurs besoins individuels.

Notre établissement à mission gériatrique, l’EMS Joli-Bois à Chamby/Montreux, disposant d’une infrastructure pouvant accueillir 45 résidents, est à la recherche d'auxiliaires en soins et accompagnement CR de jour et de nuit de 50% à 100%

Auxiliaires en soins et accompagnement CR de jour et de nuit de 50% à 100%
Début d’activité : de suite
Durée du contrat : CDI

Mission :

S'engage, dans une équipe interdisciplinaire/interprofessionnelle, à défendre des soins individualisés optimaux
Soins d’hygiène de base et de confort (hygiène corporelle et bucco-dentaire, aide pour se vêtir et se dévêtir)
Assure le bien-être physique, psychique et social des résidents
Aide à la mobilisation et aux transferts
Service et aide à la prise des repas
Contrôle des fonctions vitales (température, pulsations, tension artérielle et respiratoire)
Aide aux soins médico-délégués
Collabore aux activités du département socio-culturel
Divers travaux ménagers en relation directe avec l’environnement de la personne
Encadrement des stagiaires et intégration des nouveaux collaborateurs

Votre profil :

Démontre une attitude respectueuse de l’éthique professionnelle et un engagement envers les résidents, leurs proches
Contribue à la qualité de vie des résidents
Sens de l’organisation, anticipation, autonomie
Sens de la confidentialité et discrétion, esprit d’équipe, bienveillance, écoute, communication et diplomatie
De bonnes compétences relationnelles et de collaboration en équipe pluridisciplinaire
De langue maternelle française ou la pratiquant de manière courante

Formations requises :

Attestation d’auxiliaire de santé Croix-Rouge 120 heures ou titre jugé équivalent

Un plus :

FAP, FAPSY, PDSP, formation Montessori, DIR, expérience psychogériatrie

Vos avantages :

Des conditions de prévoyance supérieure au minimum légal, parking, possibilité de manger sur place, prime de fidélité, formation continue possible, des activités récréatives, rabais flotte pour l’achat d’un véhicule neuf, rabais Cadhom, possibilité de louer des véhicules de la Fondation et d'autres avantages.

Etablissement : Fondation Claire Magnin, Résidence les Hirondelles à Clarens

Date d'entrée en fonction : 1er octobre 2025 ou à convenir

Pourcentage : 70%

Depuis 60 ans, nous nous mobilisons pour offrir des prestations de soins de haute qualité à nos Résidents. Aujourd'hui, face aux enjeux grandissants et spécifiques de la santé communautaire, votre engagement vous permettra de participer à l'évolution de ce secteur dynamique et en pleine expansion en répondant avec nous aux besoins de demain. La Fondation Claire Magnin, avec ses 7 sites (EMS et EPSM) et ses 400 collaborateurs, recherche afin de compléter son équipe de Psychiatrie Vieillissante aux Hirondelles à Clarens. Le deuxième étage est dévolu aux 22 résidents de psychiatrie vieillissante.

La particularité de la résidence Les Hirondelles est d'accueillir plusieurs missions dans des étages distincts: la gériatrie, la psychiatrie de l'âge avancé et de la psychiatrie vieillissante. Des structures d'accompagnement médico-sociales telles que le centre d'accueil temporaire et les courts séjours viennent compléter notre offre

Mission :

Accompagner le résident dans ses actes quotidiens de la vie et organiser, avec le responsable, diverses activités sociales, éducatives ou culturelles.
Participer activement à l'évaluation et garantir l'efficacité du projet thérapeutique mis en place.
Etre force de proposition et assurer les démarches d'amélioration de l'efficience des soins.
Assurer une fluidité de l'information et garantir un accueil de qualité des résidents et des proches.

Votre profil :

Bachelor en Soins Infirmiers ou titre jugé équivalent ou CFC ASSC
Expérience professionnelle avérée en psychiatrie
Connaissance Méthode Montessori un plus
Apte à collaborer en réseau et en interdisciplinarité
Maîtrise de la langue française parlée et écrite
A l’aise dans l’utilisation des outils informatiques courants.

Vos avantages :

Nous vous offrons : Un cadre de travail agréable, au sein d'équipes jeunes, dynamiques et motivées, des prestations sociales selon le barème de la CCT SAN, un encouragement à la formation, des places de parc gratuites.

Si vous bénéficiez d'une expérience professionnelle correspondant au profil recherché et que vous partagez nos valeurs à savoir le respect de la dignité, la liberté de choix et une prise en charge globale et de qualité, nous vous invitons à déposer votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV avec photo récente, copie de tous les diplômes et tous les certificats de travail-stage).

Coordonnes-de-contact

Fondation Claire Magnin, Mme Sandrine SMATI rh@fcm63.ch

Téléphone : 021 946 08 53

La mission de la Fondation est d’assurer l’accueil, l’hébergement, l’assistance, la surveillance, le suivi et les soins de toute personne atteinte dans sa santé psychique et physique en offrant des prestations adaptées à leurs besoins individuels.

Assistant(e)s en soins et santé communautaire (ASSC) de 50% à 100%
Début d’activité : au plus vite
Durée du contrat : CDI
Sur les sites de l’EMS la Méridienne à Renens, l’EMS Joli-Bois à Chamby/Montreux, l’EMS et EPSM de la Vernie à Crissier et de l’EPSM La Terrasse à Vevey

Mission :

S'engage, dans une équipe interdisciplinaire/interprofessionnelle, à défendre des soins individualisés optimaux
Prodigue les soins nécessaires en fonction de la situation, conformément à la planification des soins établis et en tenant compte des habitudes spécifiques de chacun
Gère de manière adéquate des situations complexes
Participe à la co-construction du projet de soins individualisé
Met ses compétences professionnelles à disposition des acteurs(trices) du système de santé, des résidents et de leurs proches
Etablit des relations professionnelles de confiance avec les résidents et leurs proches en adaptant la communication à la situation et en favorisant une prise de décision partagée
Assure les actes médicotechniques

Votre profil :

Démontre une attitude respectueuse de l’éthique professionnelle et un engagement envers les résidents, leurs proches
De bonnes compétences relationnelles et de collaboration en équipe pluridisciplinaire
Capacité à entreprendre, à prendre des initiatives, à réagir de manière adéquate
Sens de l’organisation, anticipation, autonomie et responsabilité
Sens de la confidentialité et discrétion, esprit d’équipe, bienveillance, écoute, communication et diplomatie
Contribue à la qualité de vie des résidents
De langue maternelle française ou la pratiquant de manière courante
Capacité réflexive en lien avec la mission
Représente sa profession et s’implique dans son développement

Formations requises :

CFC d’ASSC ou titre jugé équivalent
Aisance avec les outils informatiques usuels

Un plus :

Formation Montessori, praticien formateur (PF), formateur en entreprise (FEE), expérience en santé mentale, en psychiatrie de l’âge avancé (PAA), HPCI, PDSP

Vos avantages :

Des conditions de prévoyance supérieure au minimum légal, parking, possibilité de manger sur place, prime de fidélité, formation continue possible, des activités récréatives, rabais flotte pour l’achat d’un véhicule neuf, rabais Cadhom, possibilité de louer des véhicules de la Fondation et d'autres avantages.

Infirmiers(ères) diplômés(es) de 50% à 100%
Début d’activité : au plus vite
Durée du contrat : CDI
Sur site de l'EMS/EPSM de la Vernie à Crissier

Mission :

S'engage, dans une équipe interdisciplinaire/interprofessionnelle, à défendre des soins individualisés optimaux
Assume la responsabilité des soins de l’unité et coordonne, accompagne, soutient et supervise l’équipe des soins
Prodigue les soins nécessaires en fonction de la situation, conformément à la planification des soins établis et en tenant compte des habitudes spécifiques de chacun
Gère de manière adéquate des situations complexes
Participe à la co-construction du projet de soins individualisé
Mets ses compétences professionnelles à disposition des acteurs-trices du système de santé, des résidents et de leurs proches
Etablit des relations professionnelles de confiance avec les résidents et leurs proches en adaptant la communication à la situation et en favorisant une prise de décision partagée
Base ses pratiques sur le plus haut niveau de preuves scientifiques disponible et promeut le transfert des résultats de recherche dans la formation et la pratique
Communique avec les résidents, les proches et les professionnels et partage son savoir et son expérience avec ses pairs

Votre profil :

Démontre une attitude respectueuse de l’éthique professionnelle et un engagement envers les résidents, leurs proches
De bonnes compétences relationnelles et de collaboration en équipe pluridisciplinaire
Capacité à entreprendre, à prendre des initiatives, à réagir de manière adéquate
Sens de l’organisation, anticipation, autonomie et responsabilité
Sens de la confidentialité et discrétion, esprit d’équipe, bienveillance, écoute, communication et diplomatie
Contribue à la qualité de vie des résidents
De langue maternelle française ou la pratiquant de manière courante
Capacité réflexive en lien avec la mission
Représente sa profession et s’implique dans son développement

Formations requises :

Titulaire d’un Bachelor HES, d’un diplôme d’infirmier/ère en soins généraux, ou titre jugé équivalent

Un plus :

CAS en addiction, DAS en santé des populations vieillissantes, praticien formateur (PF), expérience en santé mentale, en psychiatrie de l’âge avancé (PAA), formation Montessori

Vos avantages :

Des conditions de prévoyance supérieure au minimum légal, parking, possibilité de manger sur place, prime de fidélité, formation continue possible, des activités récréatives, rabais flotte pour l’achat d’un véhicule neuf, rabais Cadhom, possibilité de louer des véhicules de la Fondation et d'autres avantages.

Pour renforcer notre backoffice, nous recherchons un·e Responsable finance et comptabilité (50–80%)

Les Soins Volants, organisation de soins à domicile innovante, évolue selon un modèle d’entreprise libérée (holacratie) fondé sur l’intelligence collective. Nos équipes interprofessionnelles, autonomes et engagées, assument leur gestion et leurs décisions dans un cadre responsable et bienveillant.

Notre mission

Permettre à chacun·e de rester chez soi en bénéficiant de soins personnalisés, en partenariat étroit avec les patient·es et leurs proches. Par une approche empathique et systémique, nous visons l’amélioration concrète de la qualité de vie au quotidien.

Votre mission

En lien direct avec la direction, vous assumez un rôle clé dans le pilotage financier et stratégique des Soins Volants.
Vous contribuez activement à l'efficacité des opérations, au soutien des équipes soignantes et à la pérennité de notre mission.

Vos responsabilités

Participer à la définition et au suivi de la stratégie financière et budgétaire de l’organisation ;
Assurer la gestion complète de la comptabilité générale et analytique, le suivi du système de contrôle interne ;
Piloter les processus de facturation patientèle et gérer les financements résiduels ;
Élaborer les plans et les états financiers, le budget annuel et les prévisions de trésorerie ;
Préparer le bouclement des comptes et les audits ;
En collaboration avec la Responsable des Ressources humaines, préparer les salaires, analyser la masse salariale et assurer le lien avec les assurances sociales ;
Développer des indicateurs de performance et soutenir l’amélioration continue ;
Soutenir, l’activité des équipes soignantes et la mise en œuvre du triangle d’or des Soins Volants.

Votre profil

Brevet fédéral en finance et comptabilité (ou titre jugé équivalent) ;
Solide expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur santé social en Suisse ;
Excellente maîtrise de la gestion financière, de la comptabilité et des systèmes de facturation sanitaire suisses ;
Esprit d’analyse, sens des responsabilités et aisance avec les outils informatiques et logiciels comptables ;
Dynamique, organisé·e, autonome, à l’aise dans un environnement multitâche ;
Ouvert·e à des pratiques managériales innovantes et prêt·e à s’investir dans une mission porteuse de sens.

Ce que nous offrons

Un environnement de travail visionnaire, collaboratif et stimulant ;
Une culture d’entreprise qui donne à chacun la liberté et les moyens de passer à l’action ;
Des conditions de travail attractives selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois.

Êtes vous prêt ?!

Entrée en fonction de suite ou à convenir. Dossier complet de candidature (lettre de motivation, CV, copies des certificats de travail et diplômes) à transmettre par email à recrutement@soinsvolants.ch

Notre établissement à mission gériatrique, l’EMS Joli-Bois à Chamby/Montreux, disposant d’une infrastructure pouvant accueillir 54 résidents, est à la recherche d'un (e)

Responsable des soins à 100%
Début d’activité : de suite
Durée du contrat : CDI

Mission :

Garantir une prise en charge des résidents (es) à la fois efficace et sécuritaire
Contribuer à la gestion opérationnelle de l’EMS, en étroite collaboration avec votre hiérarchie
Encadrer les activités de formations, d’enseignements
Assurer la liaison entre les différents secteurs en veillant à une communication bienveillante
Contrôler la bonne exécution de la stratégie et des procédures définies avec la direction
Encadrer, gérer et manager son équipe
Assurer et suivre l’ensemble des processus de gestion du temps
Suivre la dotation et transmettre les données au niveau RH et DGE
Veiller au respect de la CCT, du règlement et des directives de la Fondation
Traiter les admissions et le suivi administratif des résidents
Participer aux mesures préventives et thérapeutiques en collaboration avec les autres équipes d’accompagnement et les partenaires du réseau

Votre profil :

Expérience minimum de 10 ans dans le domaine de la personne âgée
Permis de conduire (cat.B) obligatoire
Capacité à encadrer son équipe, à fixer des objectifs et à évaluer les résultats
Capacité d’écoute, sens relationnel
Capacité à fédérer l’interdisciplinarité
Aptitudes à analyser objectivement son comportement, ses actions
Connaissance des normes ISO 9001 et des normes d’hygiène et de sécurité dans la Fondation
Maîtrise des logiciels de gestion des temps, gestion dossier informatisé du résident
Maîtrise de la langue française parlée et écrite
Maîtrise des outils informatiques courants
Aptitude à travailler de manière autonome, sens du travail en équipe, polyvalence et leadership constructif

Formations requises :

Titulaire d’un diplôme d’infirmier/ère en soins généraux d’au moins cinq ans avec spécialisation selon mission ou titre jugé équivalent
Formation reconnue en gestion et/ou management
Expérience réussie et reconnue en gériatrie / en PAA/ et/ou une spécialisation clinique dans ce domaine

Un plus :

DAS en population vieillissante,
Praticien formateur (PF),
Approche Montessori
Connaissance des outils institutionnels (DIR, PLEX, PLAISIR, PEP, …)

Vos avantages :

Des conditions de prévoyance supérieure au minimum légal, parking, possibilité de manger sur place, prime de fidélité, formation continue possible, des activités récréatives, rabais flotte pour l’achat d’un véhicule neuf, rabais Cadhom, possibilité de louer des véhicules de la Fondation et d'autres avantages.

Depuis 60 ans, nous avons à cœur d'offrir à chacun de nos résidents un accompagnement individualisé et porteur de sens, au service de nos trois missions principales : la gériatrie, la psychiatrie de l'âge avancé et la psychiatrie. Aujourd'hui responsables de sept établissements dans la région de l'Est vaudois, nous faisons face aux enjeux croissants et spécifiques de la santé publique. En vous engageant à nos côtés, vous contribuerez activement à l'évolution d'un secteur dynamique et en plein essor, en participant à la construction des réponses aux besoins de demain.

Dans ce cadre, nous proposons un poste de

Coordinateur-rice Qualité - 70%

En tant que collaborateur·trice au sein du Département Logistique et Support, vous jouez un rôle clé en tant que partenaire privilégié-e de la Direction Générale. Vous collaborez étroitement avec les responsables des différents départements de la Fondation.

Sous la délégation du Directeur Logistique & Support, vous aurez pour responsabilités de :

Participer activement à l'instauration d'une culture de management de la qualité au sein de la Fondation.
Décrire et formaliser les processus organisationnels en lien étroit avec les pilotes de processus.
Veiller au respect des exigences normatives choisies par la Direction.
Garantir la conformité aux dispositions légales applicables.
Planifier, organiser et suivre les audits annuels selon les directives de la Direction Générale.
Gérer les requêtes qualité, depuis la réception des retours jusqu'à leur évaluation.
Conduire les enquêtes de satisfaction auprès des clients et des collaborateurs.
Assurer la gestion complète de la documentation qualité, de sa création à son archivage.
Promouvoir le système de management de la qualité en animant des actions de sensibilisation interne.
Coordonner les revues de processus semestrielles ainsi que la revue annuelle de Direction.
Identifier les axes d'amélioration et élaborer les plans d'action appropriés.

Vos défis – Votre impact

Garantir la mise à jour constante de la plateforme Qualité et l'adapter aux besoins évolutifs des utilisateurs.
S'investir pleinement dans une dynamique d'amélioration continue, en veillant à la satisfaction durable des résidents.
Assurer le suivi des projets qualité déjà en cours au sein de la FCM et initier de nouvelles actions novatrices.
Favoriser une appropriation claire et active du Système de Management de la Qualité (SMQ) auprès de l'ensemble du personnel.

Ce que nous vous proposons

Une fonction enrichissante, aux multiples défis, où votre engagement contribuera concrètement au développement stratégique de notre Fondation.
Un quotidien professionnel varié, stimulant, et porté par un environnement collaboratif et en constante évolution.
Un cadre de travail stimulant au sein d'une équipe soudée, compétente et bienveillante
Une flexibilité des horaires permettant un équilibre harmonieux entre vie privée et vie professionnelle
Des prestations sociales avantageuses, conformément à la Convention Collective de Travail SAN
Un accompagnement personnalisé dans votre développement professionnel grâce au soutien actif à la formation continue
Des commodités pratiques, dont des places de parking mises à disposition gratuitement
Des repas équilibrés, accessibles à tarif préférentiel sur le lieu de travail

Les dossiers de candidatures complets (lettre de motivation, CV avec photo, certificats et diplômes, prétentions de salaire et disponibilité) sont à envoyer directement depuis notre annonce sur le site jobup.ch ou via notre site internet https://www.fcm63.ch/emploi/ ou rh@fcm63.ch

Votre mission :

Participer à la réalisation et au développement de projet d’accompagnement du/de la résident·e et à l’animation individuelle et collective
Assister à la liaison psychiatrique et remonter ses observations
Prodiguer des soins d’hygiène délégués par l’infirmier·ère en tenant compte des ressources et limites des résident·e·
Observer l’état de santé du/de la résident·e et transmettre les informations recueillies
Soutenir les résident·e·s dans les activités de la vie quotidienne tout en favorisant son autonomie, son indépendance et son lien social
Établir et maintenir un lien de confiance avec les proches et les familles des résident·e·s tout en respectant son champ de compétence
Entretenir le matériel de soin et l’environnement du/de la résident·e
Participer à une démarche de prise en soins interdisciplinaire des résident·e·s.

Votre profil :

Vous êtes au bénéfice d'une attestation Croix-Rouge 120 heures ou titre jugé équivalent
Vous êtes au bénéfice d'une attestation d'accompagnateur en psychiatrie de l'âge avancé (FAP), un atout
Vous maîtrisez les outils informatiques usuels (Carefolio) et maitrisez la langue française à l'oral et à l'écrit
Vous incarnez la confiance, l’authenticité et le respect
Vous avez une très bonne gestion du stress et sensibilité avérée pour les aspects relationnels
Vous présentez du dynamisme, de la motivation et une bonne capacité d'adaptation.

Nous vous offrons :

L’opportunité de rejoindre une fondation en pleine expansion, dans un cadre de travail évolutif et agile sur un site très agréable
Un travail stimulant avec des responsabilités au sein d’une fondation qui met l’humain, l’innovation et la formation au cœur de ses préoccupations
L’opportunité de travailler dans un environnement riche de contacts
Une ambiance de travail valorisant les compétences humaines et professionnelles basées sur l’implication, la confiance et le respect de l’autre
Des conditions contractuelles soumises à la CCT dans le secteur sanitaire parapublic vaudois
Une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
Une participation aux abonnements des transports publics, fitness et sur l’achat de vélos électriques
Un restaurant d'entreprise de haute qualité hôtelière avec des tarifs préférentiels.

DATE D’ENTRÉE : DE SUITE OU À CONVENIR

Si vous êtes intéressé·e et prêt·e à relever un nouveau défi, n’hésitez plus ! Envoyez-nous votre dossier complet de candidature via notre site internet et c’est avec plaisir que nous le traiterons en toute confidentialité.

Seules les candidatures contenant un dossier complet et correspondant au profil décrit ci-dessus seront prises en compte.

Votre mission :

Dans votre rôle, vous mettez à contribution votre esprit d’équipe en collaborant étroitement avec les différents services en interne ainsi qu’avec un partenaire externe, qui prend en charge le nettoyage du linge. Dans le cadre de cette collaboration, vous effectuez le marquage du linge des résident·e·s et les envoyez à notre prestataire externe.

Vous êtes également garant·e de la réception du linge propre, du maintien à jour de l’inventaire y relatif, de la distribution aux résident·e·s, ainsi que du rangement des tenues de travail et de la literie. Grâce à votre sens de l’organisation et à votre rigueur, vous maintenez la buanderie et les espaces de stockage ordonnés et propres. Autonome et efficace, vous effectuez les commandes de linge et en assurez le suivi.

Respectueux·euse, vous maintenez de bons contacts avec toutes les parties prenantes et avec nos résident·e·s. Enfin, vous êtes impliqué·e dans la préparation des chambres lors de nouvelles arrivées.

Votre profil :

Doté·e d’une expérience dans une fonction similaire dans un EMS, vous parlez le français (niveau B2) et êtes à l’aise avec les outils informatiques
Réactif·ve et faisant preuve d’initiative, vous entretenez de bonnes relations avec les personnes âgées
Autonome et organisé·e, vous faite preuve de discrétion et d’un bon relationnel.

Nous vous offrons :

L’opportunité de rejoindre une fondation en pleine expansion, dans un cadre de travail évolutif et agile sur un site très agréable
Un travail stimulant avec des responsabilités au sein d’une fondation qui met l’humain, l’innovation et la formation au cœur de ses préoccupations
L’opportunité de travailler dans un environnement riche de contacts
Une ambiance de travail valorisant les compétences humaines et professionnelles basées sur l’implication, la confiance et le respect de l’autre
Des conditions contractuelles soumises à la CCT dans le secteur sanitaire parapublic vaudois
Une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
Une participation aux abonnements des transports publics, fitness et sur l’achat de vélos électriques
Un restaurant d'entreprise de haute qualité hôtelière avec des tarifs préférentiels.

DATE D’ENTRÉE : AOÛT 2025 OU A CONVENIR

Seules les candidatures contenant un dossier complet et correspondant au profil décrit ci-dessus seront prises en compte.

Votre mission :

Accompagner les résidents dans le suivi de leur projet individuel d’accompagnement
Concevoir, organiser et animer des activités socioculturelles individuelles et collectives adaptées aux besoins et envies des résidents
Concevoir, organiser et piloter des projets
Assurer la planification, la coordination et l’évaluation des activités proposées
Garantir le suivi administratif et la tenue des dossiers de suivi des résidents
Collaborer étroitement avec les responsables du service pour garantir la cohérence des interventions
Respecter et promouvoir les valeurs de la Fondation
Respecter les normes cantonales établies en matière d’animation en EMS.

Votre profil :

Diplôme HES-SO en travail social (orientation animation socioculturelle) ou formation équivalente reconnue
Expérience dans le secteur médico-social, idéalement en EMS
Intérêt marqué pour l’accompagnement des personnes âgées et l’interdisciplinarité
Capacité à travailler en équipe et à favoriser la communication
Sens des responsabilités et aptitudes organisationnelles
Force de proposition et prise d’initiatives
Maîtrise des outils bureautiques (MS Office)
Conduite de véhicule (obligatoire).

Nous vous offrons :

L’opportunité de rejoindre une fondation en pleine expansion, dans un cadre de travail évolutif et agile
Un poste de travail à responsabilité soutenant l’activité des responsables du service
Un travail stimulant avec des responsabilités au sein d’une fondation qui met l’humain, l’innovation et la formation au cœur de ses préoccupations
L’opportunité de travailler dans un environnement riche de contacts
Une ambiance de travail valorisant les compétences humaines et professionnelles
Des conditions contractuelles soumises à la CCT dans le secteur sanitaire parapublic vaudois
Une participation aux abonnements des transports publics, fitness et sur l’achat de vélos électriques
Un restaurant d'entreprise de haute qualité avec des tarifs préférentiels.

DATE D’ENTRÉE : DE SUITE OU À CONVENIR

Si vous êtes intéressé·e et prêt·e à relever un nouveau défi, n’hésitez plus ! Envoyez-nous votre dossier complet de candidature en postulant directement sur notre site internet et c’est avec plaisir que nous le traiterons en toute confidentialité.

Seules les candidatures contenant un dossier complet et correspondant au profil décrit ci-dessus seront prises en compte.