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La Fondation Balcons du Lac regroupe l’EMS Les Palmiers, à Montreux, l’EMS Résidence Les Laurelles, à Territet, L’EMS Les Rosiers à Blonay, deux centres d’accueil temporaire à Montreux et Villeneuve ainsi que des logements adaptés avec accompagnement à Blonay. Elle emploie environ 180 collaborateurs tout secteur confondu. Afin de compléter notre équipe des Ressources Humaines, nous souhaitons engager en contrat à durée indéterminée un.e : Assistant.e RH à 90-100%

Votre mission :

Gérer les dossiers physiques et numériques des collaborateurs, stagiaires et apprentis de l’arrivée au départ ;
Assurer le suivi des aptitudes médicales avec le service de santé et sécurité au travail ;
Annoncer les mutations des collaborateurs (entrée, sortie, changement de taux, etc…) aux différentes assurances sociales ;
Annoncer les absences telles que maladies, accidents, grossesses, maternités aux différentes assurances sociales et en assurer le suivi ;
Etablir les différents certificats et attestations pour les collaborateurs, stagiaires et apprentis ;
Gérer les candidatures (spontanées ou suite à la publication d’annonces) : saisir sur la plateforme dédiée, rendre réponse selon décision des cadres, assurer le suivi ;
En alternance avec la Responsable RH, assurer le traitement et le paiement des salaires ;
Etablir différents courriers selon demandes de la Direction et de la Responsable RH ;
En l’absence de la Responsable RH, traiter le courrier du service, répondre aux questions des collaborateurs et aux différentes demandes tant internes qu’externes dans la limite de son champ de compétences.

Votre profil :

CFC d’employé de commerce ;
Certificat de Gestionnaire RH ;
Bonne aisance rédactionnelle ;
Minimum 2 ans d’expérience en milieu médical, médico-social ou social ;
Personne motivée, responsable, autonome et rigoureuse ;
Très bonnes connaissances informatiques et surtout des logiciels métiers usuels dans le domaine (Word, Excel, WEDO, PEP (Polypoint), applications SADIES) ;
Connaissances CCT SAN un atout ;
Intérêt pour la personne âgée.

Nous vous offrons :

Un cadre de travail agréable, au sein d’une équipe motivée, ouverte à l’amélioration continue et à la formation, dans une Fondation qui répond à la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois. Entrée en fonction : 1er mai 2026

Coordonnées de contact :

Renseignements : Mme Mélissa Russi, Responsable RH, 021 962 00 85 Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet (Lettre de motivation, CV, certificats de travail, copies des diplômes) d’ici au 28 février 2026 via le formulaire de candidature de notre annonce Job-Up. https://www.jobup.ch/fr/emplois/detail/09529767-6c52-48ee-afde-2b9f0f335d2c/?source=b2b_preview

La Fondation Château des Novalles, établissement médico-social situé sur la Riviera, accueille des personnes âgées nécessitant un accompagnement médicalisé. Avec une capacité de 49 lits en long séjour et 1 lit en court séjour, nous nous engageons à offrir des soins de qualité, dans un environnement chaleureux et bienveillant. Notre approche repose sur une prise en charge individualisée, favorisant le bien-être et la dignité de chaque résident, en collaboration avec une équipe soignante dynamique et engagée.

Taux d’activité : 80-100%
Type de contrat : CDI
Entrée en fonction : A convenir

Votre mission :

Accompagnement quotidien des résidents dans leurs soins, tout en veillant à leur bien-être physique et émotionnel.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales pour assurer une prise en charge de qualité.
Participer à l’évaluation des besoins des résidents et contribuer à leur plan de soins personnalisé.
Promouvoir l’autonomie des résidents, en favorisant leur indépendance dans le respect de leurs capacités.
Assurer une communication fluide avec les familles et les autres membres de l’équipe.

Votre profil :

Titulaire d’un CFC d’ASSC ou reconnaissance Croix-Rouge.
Connaissance de la psychiatrie de l’âge avancée.
Passionné·e par la gériatrie et désireux·euse de contribuer au bien-être des personnes âgées.
Possédant un sens aigu de la communication, de l’organisation et de la collaboration.
Leader naturel capable de guider et soutenir les résidents tout en travaillant en équipe.
Ouvert·e aux changements et à l’évolution des pratiques.
En parfaite adéquation avec notre philosophie institutionnelle, axée sur des valeurs humaines et respectueuses.

Ce que nous offrons :

Un cadre de travail stimulant, dynamique et en constante évolution, où chaque jour apporte son lot de défis intéressants.
Un environnement de travail interdisciplinaire, avec des équipes motivées, respectueuses et solidaires.
L’opportunité de travailler dans un établissement aux valeurs fortes, où la personne est au centre de notre mission.
Des conditions de travail avantageuses, en conformité avec la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois.
Un environnement de qualité avec des prestations pour les collaborateurs, favorisant bien-être et épanouissement.
Un parking gratuit à disposition.

Si vous souhaitez participer à un projet humain et prendre part à un établissement respectueux des résidents et de ses collaborateurs, ce poste est fait pour vous ! Comment postuler : Envoyez nous votre dossier complet (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail) par e-mail à rh@chateaunovalles.ch

Coordonnés de contact :

Fondation Château des Novalles Miriam Sahmoud Spécialiste RH 021 943 08 00

Taux d’activité : 60-100%
Type de contrat : CDI
Entrée en fonction : De suite

Votre mission :

Être présent. Soutenir. Accompagner. Sous la responsabilité des infirmiers et des ASSC, vous contribuez au bien-être physique et émotionnel des résidents.

Vous aidez dans les actes de la vie quotidienne, avec respect et douceur.
Vous observez, transmettez, adaptez.
Vous êtes attentif à chaque détail de la journée, du lever au coucher.
Vous participez aux soins délégués, dans le respect de votre champ de compétences.
Vous collaborez avec les familles, les collègues, les autres services.
Vous veillez à la propreté, au confort, à la dignité

Votre profil :

Formation d'auxiliaire de santé de 120 heures reconnue sur le canton de Vaud. À ce jour, seuls trois prestataires sont reconnus par la DGS et la DGCS, et par conséquent les titres d’auxiliaires de santé délivrés par : la Croix-Rouge, EVAM et Héviva.
Le cours FAP est un atout.
Expérience en EMS bienvenue, mais débutants motivés bienvenus aussi.
Sens de l’écoute, fiabilité, esprit d’équipe.
Organisation, flexibilité, et surtout : présence sincère auprès des résidents.

Ce que nous offrons :

Un cadre de travail stimulant, dynamique et en constante évolution, où chaque jour apporte son lot de défis intéressants.
Un environnement de travail interdisciplinaire, avec des équipes motivées, respectueuses et solidaires.
L’opportunité de travailler dans un établissement aux valeurs fortes, où la personne est au centre de notre mission.
Des conditions de travail avantageuses, en conformité avec la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois.
Un environnement de qualité avec des prestations pour les collaborateurs, favorisant bien-être et épanouissement.
Un parking gratuit à disposition.

Comment postuler :

Envoyez nous votre dossier complet (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail) par e-mail à rh@chateaunovalles.ch.

Coordonnes-de-contact :

Miriam Sahmoud Spécialiste RH 021/943.08.00 rh@chateaunovalles.ch

Votre mission :

Dans votre fonction, vous assurez - en collaboration avec les équipes de soins - un service optimal à nos habitant·e·s : vous les accueillez avec respect et bienveillance, vous effectuez le service dans sa globalité, avec soin, tout en respectant leurs besoins et préférences alimentaires. De plus, vous veillez à faire de l’EMS un lieu de vie accueillant pour les résidents et leurs proches, et participez aux différentes prestations hôtelières de la fondation (livraisons de repas, tea room, traiteurs…)

En tant qu’employé·e de restauration, vous avez également pour mission de participer à la gestion du matériel de restauration et veillez à l’application des consignes de sécurité et au respect des règles d’hygiène (HAACP) des locaux et du matériel.

Enfin, vous contribuez à la bonne gestion des fonds de caisse, des recettes et enregistrez toute prestation faite par le service.

Votre profil :

Vous êtes au bénéfice d'un AFP d’employé·e en restauration
Doté·e d’une expérience dans une fonction similaire, vous avez idéalement travaillé dans plusieurs structures hôtelières
Réactif·ve et positif·ve, vous êtes attentif·ve, à l’écoute et faites preuve d’organisation afin de garantir une expérience de qualité à nos résident·e·s et à nos convives
Vous présentez une bonne capacité d'adaptation et avez de très bons contacts avec les personnes âgées
Votre sens du service fait la différence.

Nous vous offrons :

L’opportunité de rejoindre une fondation en pleine expansion, dans un cadre de travail évolutif et agile sur un site très agréable
Un travail stimulant avec des responsabilités au sein d’une fondation qui met l’humain, l’innovation et la formation au cœur de ses préoccupations
L’opportunité de travailler dans un environnement riche de contacts
Une ambiance de travail valorisant les compétences humaines et professionnelles basées sur l’implication, la confiance et le respect de l’autre
Des conditions contractuelles soumises à la CCT dans le secteur sanitaire parapublic vaudois
Une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
Une participation aux abonnements des transports publics, fitness et sur l’achat de vélos électriques
Un restaurant d'entreprise de haute qualité hôtelière avec des tarifs préférentiels.

DATE D’ENTRÉE : DE SUITE OU A CONVENIR

Si vous êtes intéressé·e et prêt·e à relever un nouveau défi, n’hésitez plus ! Envoyez-nous votre dossier complet de candidature vis notre site internet et c’est avec plaisir que nous le traiterons en toute confidentialité.

Seules les candidatures contenant un dossier complet et correspondant au profil décrit ci-dessus seront prises en compte.

Votre mission :

Enfin, vous contribuez à la bonne gestion des fonds de caisse, des recettes et enregistrez toute prestation faite par le service.

Votre profil :

Vous êtes au bénéfice d'un AFP d’employé·e en restauration
Doté·e d’une expérience dans une fonction similaire, vous avez idéalement travaillé dans plusieurs structures hôtelières
Réactif·ve et positif·ve, vous êtes attentif·ve, à l’écoute et faites preuve d’organisation afin de garantir une expérience de qualité à nos résident·e·s et à nos convives
Vous présentez une bonne capacité d'adaptation et avez de très bons contacts avec les personnes âgées
Votre sens du service fait la différence.

Nous vous offrons :

L’opportunité de rejoindre une fondation en pleine expansion, dans un cadre de travail évolutif et agile sur un site très agréable
Un travail stimulant avec des responsabilités au sein d’une fondation qui met l’humain, l’innovation et la formation au cœur de ses préoccupations
L’opportunité de travailler dans un environnement riche de contacts
Une ambiance de travail valorisant les compétences humaines et professionnelles basées sur l’implication, la confiance et le respect de l’autre
Des conditions contractuelles soumises à la CCT dans le secteur sanitaire parapublic vaudois
Une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
Une participation aux abonnements des transports publics, fitness et sur l’achat de vélos électriques
Un restaurant d'entreprise de haute qualité hôtelière avec des tarifs préférentiels.

DATE D’ENTRÉE : DE SUITE OU A CONVENIR

Seules les candidatures contenant un dossier complet et correspondant au profil décrit ci-dessus seront prises en compte.

Nos places d'apprentissage disponibles sont les suivantes :

Assistant·e en soins et santé communautaire
Assistant·e socio-éducatif·ve
Gestionnaire en hôtellerie-intendance
Cuisinier·ère
Spécialiste en restauration
Employé de commerce

Pourquoi nous choisir ? Nous vous offrons :

Une atmosphère de travail bienveillante et respectueuse
Un accompagnement soutenu par des équipes stimulantes et expérimentées
Un apprentissage qui fait sens et valorisant
Des opportunités après l'apprentissage

Si vous êtes intéressé·e·s, saisissez cette occasion et envoyer nous votre dossier de candidature au complet via notre site internet (CV, lettre de motivation, bulletin de notes, rapports de stages).

Nous nous réjouissons de traiter votre candidature !

Votre mission :

Participer à la réalisation et au développement de projet d’accompagnement du/de la résident·e et à l’animation individuelle et collective
Assister à la liaison psychiatrique et remonter ses observations
Prodiguer des soins d’hygiène délégués par l’infirmier·ère en tenant compte des ressources et limites des résident·e·s
Observer l’état de santé du/de la résident·e et transmettre les informations recueillies
Soutenir les résident·e·s dans les activités de la vie quotidienne tout en favorisant son autonomie, son indépendance et son lien social
Établir et maintenir un lien de confiance avec les proches et les familles des résident·e·s tout en respectant son champ de compétence
Entretenir le matériel de soin et l’environnement du/de la résident·e
Participer à une démarche de prise en soins interdisciplinaire des résident·e·s.

Votre profil :

Vous êtes au bénéfice d'une attestation Croix-Rouge 120 heures ou titre jugé équivalent
Vous êtes au bénéfice d'une attestation d'accompagnateur en psychiatrie de l'âge avancé (FAP), un atout
Vous maîtrisez les outils informatiques usuels (Carefolio) et maitrisez la langue française à l'oral et à l'écrit
Vous incarnez la confiance, l’authenticité et le respect
Vous avez une très bonne gestion du stress et sensibilité avérée pour les aspects relationnels
Vous présentez du dynamisme, de la motivation et une bonne capacité d'adaptation.

Nous vous offrons :

L’opportunité de rejoindre une fondation en pleine expansion, dans un cadre de travail évolutif et agile sur un site très agréable
Un travail stimulant avec des responsabilités au sein d’une fondation qui met l’humain, l’innovation et la formation au cœur de ses préoccupations
L’opportunité de travailler dans un environnement riche de contacts
Une ambiance de travail valorisant les compétences humaines et professionnelles basées sur l’implication, la confiance et le respect de l’autre
Des conditions contractuelles soumises à la CCT dans le secteur sanitaire parapublic vaudois
Une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
Une participation sur les abonnements des transports publics, fitness et sur l’achat de vélos électriques
Un restaurant d'entreprise de haute qualité hôtelière avec des tarifs préférentiels.

DATE D’ENTRÉE : DE SUITE OU À CONVENIR

Si vous êtes intéressé·e et prêt·e à relever un nouveau défi, n’hésitez plus ! Envoyez-nous votre dossier complet de candidature via notre site internet et c’est avec plaisir que nous le traiterons en toute confidentialité.

Seules les candidatures contenant un dossier complet et correspondant au profil décrit ci-dessus seront prises en compte.

Votre mission :

Dans le cadre de votre activité, vous supervisez, planifiez et prodiguez des soins à nos habitant·e·s en tenant compte de leur désirs, objectifs de soins et ordres médicaux. Sous la supervision de vos collègues infirmier·ère·s, vous êtes amené·e à gérer un secteur sous délégation.

En partenariat avec l’habitant·e, ses proches et l’équipe interdisciplinaire, vous optimisez son accompagnement. De plus, vous déterminez les besoins spécifiques de chaque habitant·e en tenant compte de leur situation de santé et transmettez les informations pertinentes lors des colloques auxquels vous participez.

Afin de contribuer à la formation continue, vous encadrez nos aides-soignant·e·s, apprenti·e·s, étudiant·e·s, ainsi que nos stagiaires.

Votre profil :

Titulaire d'un CFC d'assistant·e en soins et santé communautaire ou d'un titre jugé équivalent
Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle significative en psychogériatrie ou dans un secteur hospitalier, un atout
Doté·e de bonnes capacités d’écoute et de communication
Orienté·e esprit d’équipe, vous êtes réactif·ve et prenez des initiatives.

Nous vous offrons :

L’opportunité de rejoindre une fondation en pleine expansion, dans un cadre de travail évolutif et agile sur un site très agréable
Un travail stimulant avec des responsabilités au sein d’une fondation qui met l’humain, l’innovation et la formation au cœur de ses préoccupations
L’opportunité de travailler dans un environnement riche de contacts
Une ambiance de travail valorisant les compétences humaines et professionnelles basées sur l’implication, la confiance et le respect de l’autre
Des conditions contractuelles soumises à la CCT dans le secteur sanitaire parapublic vaudois
Une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
Une participation aux abonnements des transports publics, fitness et sur l’achat de vélos électriques
Un restaurant d'entreprise de haute qualité hôtelière avec des tarifs préférentiels.

DATE D’ENTRÉE : DE SUITE OU À CONVENIR

Seules les candidatures contenant un dossier complet et correspondant au profil décrit ci-dessus seront prises en compte.

Votre mission :

Dans le cadre de votre fonction, vous proposez aux habitant·e·s des activités socioculturelles personnalisées qui répondent à leurs besoins et désirs.

Vous coordonnez également la planification, l’organisation et la réalisation de l’ensemble des activités socioculturelles qui respecte l’intégrité physique, sociale, mentale et spirituelle-culturelle des habitant·e·s.

De plus, vous contribuez au maintien de l’autonomie et de la dignité de l’habitant·e dans les gestes de la vie quotidienne ainsi que dans le respect de ses droits fondamentaux.

De par votre aisance relationnelle, vous maintenez et favorisez le lien social avec les habitant·e·s de la fondation tout en garantissant une communication professionnelle et respectueuse.

Votre profil :

Vous êtes au bénéfice d’un CFC d’assistant·e socio-éducatif·ve
Vous possédez une expérience dans un poste similaire de minimum 2 ans, dont une expérience comme formateur·trice en entreprise
Vous détenez un permis de conduire de catégorie B
Proactive, vous êtes également une personne organisée et prenez des initiatives
Vous maîtrisez la suite MS Office.

Nous vous offrons :

L’opportunité de rejoindre une fondation en pleine expansion, dans un cadre de travail évolutif et agile sur un site très agréable
Un travail stimulant avec des responsabilités au sein d’une fondation qui met l’humain, l’innovation et la formation au cœur de ses préoccupations
L’opportunité de travailler dans un environnement riche de contacts
Une ambiance de travail valorisant les compétences humaines et professionnelles basées sur l’implication, la confiance et le respect de l’autre
Des conditions contractuelles soumises à la CCT dans le secteur sanitaire parapublic vaudois
Une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
Une participation aux abonnements des transports publics, fitness et sur l’achat de vélos électriques
Un restaurant d'entreprise de haute qualité hôtelière avec des tarifs préférentiels.

DATE D’ENTRÉE : DE SUITE OU À CONVENIR

Si vous êtes intéressé·e et prêt·e à relever un nouveau défi, n’hésitez plus ! Envoyez-nous votre dossier complet de candidature en postulant directement sur notre site internet et c’est avec plaisir que nous le traiterons en toute confidentialité.

Seules les candidatures contenant un dossier complet et correspondant au profil décrit ci-dessus seront prises en compte.

Votre mission :

Rattaché·e directement au Directeur général, l’Architecte – Responsable du parc immobilier pilote la stratégie immobilière de la Fondation, en étroite collaboration avec la Direction générale et la Direction financière. Vous garantissez la cohérence du parc immobilier actuel avec la mission institutionnelle, et assurer la planification à long terme des investissements, des rénovations et des constructions, ainsi que votre participation actives aux diverses commissions de projets (COPRO).

Véritable référent·e stratégique et technique, vous conseillez le Directeur général sur l’ensemble des questions architecturales, constructives et immobilières, et assurez le suivi des décisions et projets jusqu’à leur réalisation et mise en service

Votre missions principales :

Pilotage stratégique du parc immobilier
Élaborer, proposer et actualiser la vision architecturale et fonctionnelle du parc immobilier de la Fondation.
Établir le plan directeur immobilier et d’investissements (constructions, acquisitions, rénovations, entretien lourd), en lien avec la Direction générale .
Garantir l’adéquation des infrastructures avec les missions de soins, d’accompagnement et d’hôtellerie (fonctionnalité, flux, confort, image) en collaboration avec le service technique de la fondation.
Intégrer les enjeux de durabilité environnementale, d’efficacité énergétique et d’accessibilité dans l’ensemble des projets. Planification et pilotage des projets de construction et de rénovation
Organiser, planifier et suivre l’ensemble des projets de construction, transformation et rénovation du parc immobilier avec l’ensemble des parties prenantes, y compris coordination des commissions de projet en collaboration avec les lauréats des divers projets retenus.
Organiser et coordonner les concours architecturaux (règlements, jurys, procédures, analyses et propositions de choix).
Coordonner les mandataires externes (architectes, ingénieurs, spécialistes) et contrôler la qualité des prestations.
Assurer le suivi des coûts, des délais et de la qualité, au moyen d’outils de pilotage et de reporting.
Anticiper et organiser l’impact des travaux sur l’exploitation (phasing, relogement, continuité des soins et services). Conseil du Directeur général et reporting
Fournir des analyses claires et des recommandations argumentées sur les questions immobilières, techniques et constructives.
Développer des indicateurs de suivi du parc immobilier et des projets (état, risques, coûts, performance énergétique). Gestion des risques, sécurité et conformité
Veiller à la conformité des bâtiments aux normes de sécurité, de protection incendie et à la législation applicable en collaboration avec le services technique.
Intégrer la sécurité des résidents, des collaborateurs et des visiteurs dans la conception et la réalisation des projets.

Votre profil :

Architecte diplômé·e HES ou formation jugée équivalente.
Formation complémentaire en gestion de projet, immobilier ou direction de travaux, un atout.
Expérience confirmée de 7 à 10 ans minimum dans la gestion de projets immobiliers complexes.
Expérience en milieu institutionnel, public ou médico-social, un réel avantage.
Expérience significative en rénovation de bâtiments occupés et en sites sensibles (santé, médico-social, logement).
Maîtrise des processus de projet (faisabilité, avant-projets, exécution, direction de travaux, réception).
Connaissance approfondie des normes de construction, sécurité incendie, accessibilité et durabilité énergétique.
Aisance avec les outils de planification, de suivi budgétaire et les environnements CAO/DAO (BIM apprécié) Vos qualités personnelles:
Forte capacité d’analyse, d’anticipation et de gestion des priorités.
Rigueur, fiabilité, sens des responsabilités et respect de la confidentialité.
Aptitude à travailler en partenariat avec les directions et les responsables de site.
Capacité de négociation et d’assertivité dans la défense des intérêts de la Fondation.
Esprit de synthèse et aptitude à rendre accessibles des enjeux techniques complexes.
Sens du service public et posture collaborative

Nous vous offrons :

Un poste stratégique et structurant au cœur des projets immobiliers de la Fondation.
Un environnement de travail humain, engagé et porteur de sens.
Basé au chemin de Rovéréaz, vous travaillerez sur l’ensemble des sites de la fondation.
Des projets d’envergure dans un cadre institutionnel reconnu.
Des conditions cadres attractives et une collaboration étroite avec la Direction générale

DATE D’ENTRÉE : A CONVENIR

Si vous êtes intéressé·e et prêt·e à relever un nouveau défi, n’hésitez plus ! Envoyez-nous votre dossier complet de candidature via notre site internet et c’est avec plaisir que nous le traiterons en toute confidentialité.

Seules les candidatures contenant un dossier complet et correspondant au profil décrit ci-dessus seront prises en compte.

Depuis 60 ans, nous nous mobilisons pour offrir des prestations de soins de haute qualité à nos Résidents. Aujourd'hui, face aux enjeux grandissants et spécifiques de la santé communautaire, votre engagement vous permettra de participer à l'évolution de ce secteur dynamique et en pleine expansion en répondant avec nous aux besoins de demain. La Fondation Claire Magnin, avec ses 7 sites (EMS et EPSM) et ses 400 collaborateurs. recherche pour renforcer l’équipe de notre Résidence L'Étoile du Matin à Jongny :

2 Auxiliaires en Soins et Accompagnement

Début d’activité : 01.02.2026
Durée du contrat : CDI
Taux d'activité : 80-100%
Sur site à Jongny

Votre profil :

Certificat d’Auxiliaire de santé Croix-Rouge (120 heures) ou titre équivalent
Connaissance de la méthode Montessori (un plus)
Aptitude à collaborer en réseau et en interdisciplinarité
Maîtrise du français parlé et écrit
À l’aise avec les outils informatiques courants

Nous vous offrons :

Un cadre de travail agréable au sein d’équipes jeunes, dynamiques et motivées
Des prestations sociales conformes à la CCT-SAN
Un soutien actif à la formation
Des repas à prix préférentiel
Des places de parc gratuites

Renseignements :

Envoyez-nous votre dossier complet, lettre de motivation, CV à jour, copie de tous vos certificats de travail, diplôme, copie de votre carte d'identité recto verso ou de votre passeport via notre site internet: www.fcm63.ch/emploi/. Fondation Claire Magnin Département des Ressources Humaines Sandrine Smati Responsable Recrutement 021 946 08 53

Etablissement : Fondation Claire Magnin, Résidence les Hirondelles à Clarens

Date d'entrée en fonction : de suite ou à convenir

Pourcentage : 80-100%

Depuis 60 ans, nous nous mobilisons pour offrir des prestations de soins de haute qualité à nos Résidents. Aujourd'hui, face aux enjeux grandissants et spécifiques de la santé communautaire, votre engagement vous permettra de participer à l'évolution de ce secteur dynamique et en pleine expansion en répondant avec nous aux besoins de demain. La Fondation Claire Magnin, avec ses 7 sites (EMS et EPSM) et ses 400 collaborateurs, recherche afin de compléter les équipes de notre Résidence Les Hirondelles à Clarens, des Infirmiers(ères) Diplômés(es) ou ASSC.

La particularité de la résidence Les Hirondelles est d'accueillir plusieurs missions dans des étages distincts: la gériatrie, la psychiatrie de l'âge avancé et de la psychiatrie vieillissante. Des structures d'accompagnement médico-sociales telles que le centre d'accueil temporaire et les courts séjours viennent compléter notre offre

Mission :

Accompagner le résident dans ses actes quotidiens de la vie et organiser, avec le responsable, diverses activités sociales, éducatives ou culturelles.
Participer activement à l'évaluation et garantir l'efficacité du projet thérapeutique mis en place.
Etre force de proposition et assurer les démarches d'amélioration de l'efficience des soins.
Assurer une fluidité de l'information et garantir un accueil de qualité des résidents et des proches

Votre profil :

Si vous bénéficiez d'une expérience professionnelle correspondant au profil recherché et que vous partagez nos valeurs à savoir le respect de la dignité, la liberté de choix et une prise en charge globale et de qualité, nous vous invitons à déposer votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV avec photo récente, copie de tous les diplômes et tous les certificats de travail-stage) directement via notre site internet, www.fcm63.ch/emploi/

Vos avantages :

Nous vous offrons : Un cadre de travail agréable, au sein d'équipes jeunes, dynamiques et motivées, des prestations sociales selon le barème de la CCT SAN, un encouragement à la formation, des places de parc gratuites.

Si vous bénéficiez d'une expérience professionnelle correspondant au profil recherché et que vous partagez nos valeurs à savoir le respect de la dignité, la liberté de choix et une prise en charge globale et de qualité, nous vous invitons à déposer votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV avec photo récente, copie de tous les diplômes et tous les certificats de travail-stage).

Coordonnes-de-contact :

Fondation Claire Magnin, Mme Sandrine SMATI rh@fcm63.ch

Téléphone : 021 946 08 53

Etablissement : Fondation Claire Magnin, Résidence Les Pergolas à Chexbres

Date d'entrée en fonction : de suite ou à convenir

Pourcentage : 80-100%

Depuis 60 ans, nous nous mobilisons pour offrir des prestations de soins de haute qualité à nos Résidents. Aujourd'hui, face aux enjeux grandissants et spécifiques de la santé communautaire, votre engagement vous permettra de participer à l'évolution de ce secteur dynamique et en pleine expansion en répondant avec nous aux besoins de demain. La Fondation Claire Magnin, avec ses 7 sites (EMS et EPSM) et ses 400 collaborateurs, recherche afin de compléter les équipes de notre Résidence Les Hirondelles à Clarens, des Infirmiers(ères) Diplômés(es) ou ASSC.

Mission :

Accompagner le résident dans ses actes quotidiens de la vie et organiser, avec le responsable, diverses activités sociales, éducatives ou culturelles.
Participer activement à l'évaluation et garantir l'efficacité du projet thérapeutique mis en place.
Etre force de proposition et assurer les démarches d'amélioration de l'efficience des soins.
Assurer une fluidité de l'information et garantir un accueil de qualité des résidents et des proches

Votre profil :

Si vous bénéficiez d'une expérience professionnelle correspondant au profil recherché et que vous partagez nos valeurs à savoir le respect de la dignité, la liberté de choix et une prise en charge globale et de qualité, nous vous invitons à déposer votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV avec photo récente, copie de tous les diplômes et tous les certificats de travail-stage) directement via notre site internet, www.fcm63.ch/emploi/

Vos avantages :

Coordonnes-de-contact :

Fondation Claire Magnin, Mme Sandrine SMATI rh@fcm63.ch

Téléphone : 021 946 08 53

Depuis 60 ans, nous nous mobilisons pour offrir des prestations de soins de haute qualité à nos Résidents. Aujourd'hui, face aux enjeux grandissants et spécifiques de la santé communautaire, votre engagement vous permettra de participer à l'évolution de ce secteur dynamique et en pleine expansion en répondant avec nous aux besoins de demain. La Fondation Claire Magnin, avec ses 7 sites (EMS et EPSM) et ses 400 collaborateurs. Avec sa vocation psychiatrique, la résidence Le Soleil accueille principalement des personnes présentant diverses atteintes psychiatriques et/ou des dépendances. Elle offre 40 lits de long séjour.

Afin de renforcer l’équipe de l’EPSM Le Soleil , nous sommes à la recherche de :

Un·e Assistant·e socio-éducatif·ve (ASE)

Début d’activité : 01.04.2026
Durée du contrat : CDI
Taux d'activité : 80-90%
Sur site à Leysin

Votre mission :

Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne
Organiser, en collaboration avec la responsable, des activités sociales, éducatives ou culturelles
Participer aux soins de base

Votre profil :

CFC d’ASE (ou titre jugé équivalent)
Si possible, bénéficier de quelques années d’expérience dans le domaine
Expérience de la méthode Montessori, un plus
Permis de conduire fortement souhaité
Apte à collaborer en réseau et en interdisciplinarité
Maîtrise de la langue française parlée et écrite
A l’aise dans l’utilisation des outils informatiques courants

Nous vous offrons :

Un cadre de travail agréable au sein d’équipes jeunes, dynamiques et motivées
Des prestations sociales conformes à la CCT-SAN
Un soutien actif à la formation
Des repas à prix préférentiel
Des places de parc gratuites

Renseignements :

Afin de compléter notre équipe technique, nous souhaitons engager en contrat à durée indéterminée un.e :

Agent d’exploitation - 100%

Début d’activité : 01.04.2026
Durée du contrat : CDI
Sur site à Montreux

Votre mission :

Inspecter régulièrement l'ensemble des locaux ;
Assurer la maintenance préventive et curative des installations techniques, dans le respect des normes en vigueur (sécurité, hygiène, environnement), des procédures internes et des exigences légales ;
Maintenir en parfait état d'ordre et de propreté de tous les locaux techniques, tout en garantissant en permanence la conformité des locaux aux règles de sécurité incendie ;
Utilisation et maintenance d’équipements médico technique (appel malade, verticalisateur, fauteuils roulants, etc.) ;
Assurer des petits travaux d'entretien et de maintenance. • Assurer le bon fonctionnement du mobilier, des installations des bâtiments et des infrastructures ainsi que des appareils, des machines et des outils, le cas échéant, signaler au responsable technique et sécurité tous problèmes ;
Entretien et contrôle des espaces extérieurs (jardin, accès, etc.) ;
En période hivernale : assurer le salage des principaux accès menant aux bâtiments. A titre préventif, prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité en cas de neige ou de verglas ;
Gérer les déchets selon les filières ;
Appliquer les prescriptions en matière de protection de la santé et de sécurité au travail ;
Veiller à l’entretien, au bon usage et à la disponibilité des véhicules de service ;
Stocker de manière appropriée les produits de nettoyage et le matériel courant ;
Veiller à la bonne utilisation des produits de nettoyage et au respect des fiches de sécurité (FDS).

Votre profil (F ou H) :

CFC d’agent d’exploitation ;
Permis de conduire catégorie B ;
Minimum 2 ans d’expérience en milieu médical, médico-social ou social ;
Capacité à s’intégrer dans une équipe jeune, dynamique et expérimentée ;
Personne motivée, responsable, autonome et flexible ;
Bonnes connaissances informatiques et surtout des logiciels métiers usuels dans le domaine (DIR, etc…) ;
Bonne condition physique ; • Intérêt pour la personne âgée.

Nous vous offrons :

Renseignements :

M. Adrien Giovannelli, Responsable technique et sécurité, au 021 962 44 93 Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet (Lettre de motivation, CV, certificats de travail, copie du CFC et copie de diplôme) d’ici au 22 février 2026 via le formulaire de candidature de notre annonce Job-Up.

Afin de compléter notre équipe des soins de l’EMS Les Rosiers, nous souhaitons engager en contrat à durée indéterminée un.e

Infirmier·ère - 70%

Début d’activité : 01.02.2026 ou à convenir
Durée du contrat : CDI
Sur site à Blonay

Votre mission :

Définir les soins individualisés aux résidents et proposer les mesures permettant l’évolution dans le fonctionnement et la qualité des soins ;
Être responsable de l’exécution et du suivi des soins auprès du personnel (ASSC et aide-soignant/es) ;
Organiser et participer quotidiennement aux activités du service des soins ;
S’impliquer dans des projets de développement de l’établissement, dans l’interdisciplinarité, ainsi que dans le respect des directives et règlements internes ;
Tenir à jour quotidiennement le dossier informatisé des résidents ;
Assurer les piquets infirmiers en tournus avec l’ensemble des infirmiers de la Fondation ;
Effectuer les travaux administratifs liés à la fonction

Votre profil (F ou H) :

Infirmier.ère diplômé.e HES ou formation équivalente reconnue par la Croix-Rouge Suisse ;
Domicilié à maximum 35 minutes de la Fondation ;
Capacité à s’intégrer dans une équipe jeune, dynamique et expérimentée ;
Personne motivée, responsable, autonome et flexible ;
Bonnes connaissances informatiques et surtout des logiciels métiers usuels dans le domaine (DIR, etc…) ;
Intérêt pour la personne âgée ;
2 à 5 ans d’expérience professionnelle ;
Expérience en EMS souhaitée et/ou habitué·e à travailler dans de grandes unités.

Nous vous offrons :

Renseignements :

Mme Sandra Milutinovic, Responsable soins et accompagnement de l’EMS Les Rosiers, au 021 943 07 70 Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet (Lettre de motivation, CV, certificats de travail, copie du CFC et copie de diplôme) d’ici au 31 janvier 2026 via le formulaire de candidature de notre annonce Job-Up.

Afin de compléter notre équipe de soins de l’EMS Les Rosiers, nous sommes à la recherche de plusieurs :

Auxiliaire de santé - 70% à 100%

Début d’activité : 01.02.2026 ou à convenir
Durée du contrat : CDI
Sur site à Blonay

Votre mission :

Accueillir et prendre en charge les résidents selon les procédures définies ;
Consigner ses observations dans le système informatique ;
Participer à la guidance, à la stimulation des résidents dans l’exécution des gestes de la vie quotidienne afin de maintenir leur autonomie et leur capacité ;
Dispenser des soins de base en respectant les principes de sécurité, de confort, d’économie et d’esthétisme ;
Observer, communiquer et prendre en compte les ressources, les besoins et habitudes des résidents ;
Participer activement à l’accompagnement dans les situations de crises et de fin de vie ;
Etablir et entretenir des relations respectueuses avec les bénéficiaires et leurs familles

Votre profil (F ou H) :

Certificat auxiliaire de santé Croix-Rouge ou équivalent ;
Personne responsable, flexible, organisée, autonome, discrète ;
Esprit d’équipe et sens des responsabilités ;
Bonne gestion du stress ;
Intérêt pour la personne âgée ;
Expérience en EMS souhaitée et/ou habitué·e à travailler dans de grandes unités.

Nous vous offrons :

Renseignements :

Mme Sandra Milutinovic, Responsable soins et accompagnement de l’EMS les Rosiers, au 021 943 07 70 Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet (Lettre de motivation, CV, certificats de travail, copie de diplôme), via le formulaire sur notre annonce JobUp.

Afin de compléter temporairement notre équipe de soins de l’EMS Les Laurelles, nous sommes à la recherche en contrat à durée déterminée (avril à juin 2026) d’un.e :

Auxiliaire de santé - 90%

Début d’activité : 01.04.2026
Durée du contrat : CDD - (avril à juin 2026)
Sur site à Territet-Veytaux

Votre mission :

Accueillir et prendre en charge les résidents selon les procédures définies ;
Consigner ses observations dans le système informatique ;
Participer à la guidance, à la stimulation des résidents dans l’exécution des gestes de la vie quotidienne afin de maintenir leur autonomie et leur capacité ;
Dispenser des soins de base en respectant les principes de sécurité, de confort, d’économie et d’esthétisme ;
Observer, communiquer et prendre en compte les ressources, les besoins et habitudes des résidents ;
Participer activement à l’accompagnement dans les situations de crises et de fin de vie ;
Etablir et entretenir des relations respectueuses avec les bénéficiaires et leurs familles

Votre profil (F ou H) :

Certificat auxiliaire de santé Croix-Rouge ou équivalent ;
Personne responsable, flexible, organisée, autonome, discrète ;
Esprit d’équipe et sens des responsabilités ;
Bonne gestion du stress ;
Intérêt pour la personne âgée ;
Expérience en EMS souhaitée et/ou habitué·e à travailler dans de grandes unités

Nous vous offrons :

Renseignements :

Mme Laurence Chastellain Chollet, Responsable soins et accompagnement de l’EMS les Laurelles, au 021 962 44 67 Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet (Lettre de motivation, CV, certificats de travail, copie de diplôme), via le formulaire sur notre annonce JobUp.

Afin de compléter notre équipe d’animation de l’EMS Les Palmiers, nous souhaitons engager pour une durée de 7 mois un·e :

Assistant·e socio-éducatif - 65%

Début d’activité : 01.03.2026
Durée du contrat : CDD - 7 mois
Sur site à Montreux

Votre mission :

Elaborer, proposer, réaliser des activités socioculturelles quotidiennes, en lien avec les besoins et envies des résidents ;
Assurer un environnement épanouissant et sécurisant aux résidents, dans une posture ouverte et acceptante ;
Accompagner les résidents dans les différentes étapes de vie (accueil, transition, deuil, …) ;
Organiser et participer au suivi des évènements institutionnels en lien avec la culture (fêtes populaires, anniversaires, cérémonies, etc…) ;
Collaborer avec les réseaux de vie des résidents (familles, proches, etc…) et les intégrer ;
Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des projets individualisé d’accompagnement (PIA) ainsi qu’à la mise en œuvre des cadres thérapeutiques ;
Assurer le suivi des affaires courantes et quotidiennes (mails, téléphones, transmissions, etc…) ;
Participer au recueil et au suivi des données des résidents ;
Collaborer avec les intervenants externes (artistiques, religieux, etc…) ;
Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs ;
Participer aux colloques socioculturels ;
Sous délégation du responsable animation, assurer la gestion courant du service d’animation et participer aux différents audits internes et externes

Votre profil (F ou H) :

CFC d’Assistant socio-éducatif ;
Permis de conduire ;
Intérêt pour la personne âgée et facilité de contact ;
Capacité de travailler en équipe et en interdisciplinarité ;
Personne motivée, dynamique et ouverte d’esprit ;
Bonnes connaissances informatiques et surtout des logiciels métiers usuels dans le domaine (DIR, etc…) ;
Expérience en EMS souhaitée et/ou habitué·e à travailler dans de grandes unités

Nous vous offrons :

Renseignements :

Mme Leticia Lopes, Responsable animation, 021 962 00 20 Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet (Lettre de motivation, CV, certificats de travail, copie de diplôme) jusqu’au 29 janvier 2026, via notre annonce job-up.

Afin de compléter notre équipe des centres d’accueil temporaire (CAT), nous souhaitons engager pour une durée de 3 mois renouvelable un·e :

Animateur socioculturel HES ou Educateur social ES - 80%

Début d’activité : De suite ou à convenir
Durée du contrat : CDD - 3 mois renouvelable
Sur site à Montreux et Villeneuve

Votre mission :

Organiser les activités pour les bénéficiaires et gérer les animations de groupe et les accompagnements individuels ;
Analyser les demandes et besoins des bénéficiaires et adapter les activités proposées en conséquence ;
Participer à la vie globale du CAT, notamment les tâches d’assistance aux actes de la vie quotidienne ;
Renseigner le Dossier informatisé du résident (DIR) avec des observations pertinentes et transmettre les informations à l’équipe ;
Prendre part au projet d’accompagnement individuel (PIA) des bénéficiaires en interdisciplinarité pour favoriser des prestations adaptées et personnalisées visant au maintien à domicile ;
Collaborer étroitement avec le réseau et avec les différents services de la Fondation (familles, OSAD, médecin, proches, équipes d’accompagnement etc.) notamment par la participation aux rencontres de réseau ;
Assurer les transports des bénéficiaires entre le lieu de domicile et le CAT ;
Proposer les entretiens de réseaux et y participer ;
Accueillir, accompagner et former les stagiaires et les civilistes ;
Effectuer des tâches administratives et organisationnelles

Votre profil (F ou H) :

Bachelor of Arts HES-.SO en travail social avec orientation en animation socioculturelle ou diplôme d’éducateur social ES ;
Permis de conduire ; - Intérêt pour la personne âgée et facilité de contact ;
Capacité de travailler en équipe et en interdisciplinarité ;
Personne motivée, dynamique et ouverte d’esprit ;
Bonnes connaissances informatiques et surtout des logiciels métiers usuels dans le domaine (DIR, etc…).

Nous vous offrons :

Renseignements :

Mme Mélissa Russi, Responsable RH, 021 962 00 85 Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet (Lettre de motivation, CV, certificats de travail, copie de diplôme) jusqu’au 29 janvier 2026, via notre annonce job-up.

Afin de compléter notre équipe des centres d’accueil temporaire (CAT), nous souhaitons engager un·e:

Chauffeur de personnes

Contrat : à l'heure
Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Sur site à Montreux et Villeneuve

Votre mission :

Conduire les bénéficiaires de leur domicile aux CAT ou inversement
Conduire les bénéficiaires des CAT et locataires des LADA lors de sorties
Apporter de l’aide aux collaborateurs présents pour charger les moyens auxiliaires et chaises roulantes dans le coffre du véhicule
Si besoin, soutenir les collaborateurs pour aider les bénéficiaires et locataires à entrer et sortir du bus en suivant leurs instructions

Votre profil (F ou H) :

Permis de conduire
Expérience en tant que chauffeur
Intérêt pour la personne âgée et facilité de contact
Personne motivée, dynamique et ouverte d’esprit

Nous vous offrons :

Renseignements :

La mission de la Fondation est d’assurer l’accueil, l’hébergement, l’assistance, la surveillance, le suivi et les soins de toute personne atteinte dans sa santé psychique et/ou physique en offrant des prestations adaptées à leurs besoins individuels.

Notre centre d’accueil temporaire Passiflore à Renens est à la recherche d’un·e :

Aide-animateur/Aide de cuisine

Début d’activité : au plus vite
Durée du contrat : CDI
Sur site à Renens

Mission :

Accompagne les bénéficiaires du CAT dans les actes de la vie quotidienne selon leur état de santé
Effectue les transports et accompagne les bénéficiaires dans leurs déplacements
Elabore et prépare les repas
Participe aux activités créatrices, culturelles, sociales et spirituelles, en groupe ou en individuel afin de maintenir les liens sociaux (fêtes, repas, soirée à thème, anniversaire, vacances)
Favorise le maintien de l’autonomie des personnes accompagnées
Assure la sécurité de l’environnement des bénéficiaires
Effectue des soins d’hygiène et de confort si nécessaire

Votre profil :

Expérience auprès de la personne âgée en EMS ou CAT
Bonne connaissance de la langue française (orale et écrite)
Excellent sens relationnel (écoute, empathie)
Intérêt pour le travail en équipe
Capacité d’organisation et gestion des priorités
Bon esprit d’analyse et de créativité

Formations requises :

Attestation d’auxiliaire de santé Croix-Rouge 120 heures, attestation fédérale d’aide en soins et accompagnement (AFP/ASA), formation d’animateur reconnue Heviva ou Croix-Rouge Fribourgeoise ou titre jugé équivalent
Permis de conduire (B) indispensable

Un plus :

Expérience en cuisine
Expérience en EMS et/ou CAT
Formation Montessori, FAP, FAPSY, distribution autonome des médicaments
Aisance avec les outils informatiques usuels (Outlook, Word, Excel)
Connaissance du DIR (Dossier Informatisé du Résident)

Vos avantages :

Travail du lundi au vendredi avec horaires continus
Des conditions de prévoyance supérieure au minimum légal
Parking
Possibilité de manger sur place
Prime de fidélité
Programme de formation interne et externe
Des activités récréatives
Rabais flotte pour l’achat d’un véhicule neuf
Rabais Cadhom
Possibilité de louer des véhicules de la Fondation et d'autres avantages

Le dossier de candidature complet en un seul fichier PDF (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes) est à transmettre par courriel à l’adresse suivante : recrutement@fondationlaprimerose.ch ou par courrier à l’adresse suivante : Fondation La Primerose, Recrutement, Route de Marcolet 39, 1023 Crissier, avec la mention « Confidentiel ».

Institution privée reconnue d’utilité publique, la Fondation La Primerose créée en 1996, exploite 3 EMS, 4 CAT (Centre d’accueil Temporaire), 1 OSAD (Organisation de Soins A Domicile), 30 appartements supervisés, 2 EPSM (Etablissement Psycho-Social Médicalisé), pour un total de 167 lits et emploie plus de 300 collaborateurs·trices. Elle gère également un restaurant social ouvert au public ainsi qu’un fitness pour séniors.

La mission de la Fondation est d’assurer l’accueil, l’hébergement, l’assistance, la surveillance, le suivi et les soins de toute personne atteinte dans sa santé psychique et physique en offrant des prestations adaptées à leurs besoins individuels.

Infirmier·ère en santé mentale - 60%
Début d’activité : 01.02.2026
Durée du contrat : CDI
Sur site de l'EMS/EPSM de Vevey et La Tour-de-Peilz

Mission :

S'engage, dans une équipe pluridisciplinaire, à défendre des soins individualisés optimaux en santé mentale
Mets en place et assure la coordination du plan d’intervention, basé sur les ressources, les compétences et la motivation du client (empowerment, autodétermination, rétablissement, maintien…)
Evalue les freins et les ressources mobilisable du client pour favoriser son évolution ou son maintien
Réalise et évalue régulièrement des évaluations cliniques en santé mentale et adapte les soins en fonction des besoins et des situations complexes des clients
Mets ses compétences professionnelles à disposition des acteurs-trices du système de santé, des résidents et de leurs proches
Assure la gestion administrative des fiches OPAS et assure les démarches nécessaires auprès des assurances, des médecins, psychiatre privés, pharmacie, hôpitaux, etc.

Votre profil :

Démontre une attitude respectueuse de l’éthique professionnelle et un engagement envers les Solide connaissance et expérience en santé mentale
Excellent sens relationnel et de négociation
Capacité à entreprendre, à prendre des initiatives, à réagir de manière adéquate à tout type de situation
Agile dans l’organisation, anticipation, autonomie et responsabilité
Capacité réflexive en lien avec la mission
Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire et de réseau
Attitude respectueuse de l’éthique professionnelle et un engagement envers les résidents, leurs proches
Aisance avec les outils informatiques usuels (Word, Excel)
Maitrise de la langue française (écrite et orale)

Formations requises :

Titulaire d’un diplôme HES d’infirmier.ère ou titre équivalent, complété par au moins trois années d’expérience en santé mentale adulte et/ou sénior
Permis de conduire (B) indispensable

Un plus :

CAS en santé mentale
CAS en case management
CAS praticien formateur (PF)
Formation systémique
Connaissance du DIR (Dossier Informatisé du Résident)

Vos avantages :

Travail du lundi au vendredi avec horaires continus
Emploi autonome au sein d’une équipe bienveillante et engagée
Des conditions de prévoyance supérieure au minimum légal
Prime de fidélité
Programme de formation interne et externe
Rabais flotte pour l’achat d’un véhicule neuf
Rabais Cadhom,
Possibilité de louer des véhicules de la Fondation et d’autres avantages

Pour Postuler :
Le dossier de candidature complet en un seul fichier PDF (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes) est à transmettre par courriel à l’adresse suivante : recrutement@fondationlaprimerose.ch ou par courrier à l’adresse suivante : Fondation La Primerose, Recrutement, Route de Marcolet 39, 1023 Crissier, avec la mention « Confidentiel ».

La mission de la Fondation est d’assurer l’accueil, l’hébergement, l’assistance, la surveillance, le suivi et les soins de toute personne atteinte dans sa santé psychique et physique en offrant des prestations adaptées à leurs besoins individuels.

Notre centre d’accueil temporaire Passiflore à Renens est à la recherche d’un (e) :

Assistant·e socio-éducatif·ve 70%
Début d’activité : au plus vite
Durée du contrat : CDI

Mission :

Accompagne les bénéficiaires du CAT dans les actes de la vie quotidienne selon leur état de santé.
Favorise le maintien de l’autonomie des personnes accompagnées
Effectue des soins d’hygiène et de confort si nécessaire
Elabore, assure et évalue les projets individualisés des bénéficiaires
Participe à la planification et à l’organisation des activités créatrices, culturelles, sociales et spirituelles, en groupe ou en individuel afin de maintenir les liens sociaux (fêtes, repas, soirée à thème, anniversaire, vacances)
Participe aux entretiens de réseau avec les familles, proches et partenaire du CAT
Effectue les transports et accompagne les bénéficiaires dans leurs déplacements
Assure la sécurité de l’environnement des résidents
Participe activement, en collaboration avec la référente du CAT à la gestion administrative du DIR, des facturations et des caisses
Contribue à l’amélioration continue dans le cadre du système qualité

Votre profil :

Expérience auprès de la personne âgée en EMS ou CAT
Aisance avec les outils informatiques usuels (Word, Excel)
Maitrise de la langue française (écrite et oral)
Excellent sens relationnel (écoute, empathie)
Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire
Capacité d’organisation et gestion des priorités
Bon esprit d’analyse et de créativité

Formations requises :

Titulaire d’un CFC d’assistant·e socio-éducatif·ve ou titre jugé équivalent
Permis de conduire (B) indispensable

Un plus :

Expérience en EMS et/ou CAT
Formation Montessori, FAP, FAPSY, distribution autonome des médicaments
Cours CFEE
Connaissance du DIR (Dossier Informatisé du Résident)

Vos avantages :

Des conditions de prévoyance supérieure au minimum légal,
Parking,
Possibilité de manger sur place,
Prime de fidélité,
Formation continue possible,
Des activités récréatives,
Rabais flotte pour l’achat d’un véhicule neuf,
Rabais Cadhom,
Possibilité de louer des véhicules de la Fondation et d'autres avantages.

Pour Postuler :
Le dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes) est à transmettre par courriel à l’adresse suivante : recrutement@fondationlaprimerose.ch ou par courrier à l’adresse suivante : Fondation La Primerose, Recrutement, Route de Marcolet 39, 1023 Crissier, avec la mention « Confidentiel ».

Notre centre d’accueil temporaire Passiflore à Renens est à la recherche d’un (e) :

Assistant·e socio-éducatif·ve de 80% à 100%
Début d’activité : au plus vite
Durée du contrat : CDI

Mission :

Accompagne les bénéficiaires du CAT dans les actes de la vie quotidienne selon leur état de santé.
Favorise le maintien de l’autonomie des personnes accompagnées
Effectue des soins d’hygiène et de confort si nécessaire
Elabore, assure et évalue les projets individualisés des bénéficiaires
Participe à la planification et à l’organisation des activités créatrices, culturelles, sociales et spirituelles, en groupe ou en individuel afin de maintenir les liens sociaux (fêtes, repas, soirée à thème, anniversaire, vacances)
Participe aux entretiens de réseau avec les familles, proches et partenaire du CAT
Effectue les transports et accompagne les bénéficiaires dans leurs déplacements
Assure la sécurité de l’environnement des résidents
Participe activement, en collaboration avec la référente du CAT à la gestion administrative du DIR, des facturations et des caisses
Contribue à l’amélioration continue dans le cadre du système qualité

Votre profil :

Expérience auprès de la personne âgée en EMS ou CAT
Aisance avec les outils informatiques usuels (Word, Excel)
Maitrise de la langue française (écrite et oral)
Excellent sens relationnel (écoute, empathie)
Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire 2/2
Capacité d’organisation et gestion des priorités
Bon esprit d’analyse et de créativité

Formations requises :

Titulaire d’un CFC d’assistant·e socio-éducatif·ve ou titre jugé équivalent
Permis de conduire (B) indispensable

Un plus :

Expérience en EMS et/ou CAT
Formation Montessori, FAP, FAPSY, distribution autonome des médicaments
Cours CFEE
Connaissance du DIR (Dossier Informatisé du Résident)

Vos avantages :

Des conditions de prévoyance supérieure au minimum légal,
Parking,
Possibilité de manger sur place,
Prime de fidélité,
Formation continue possible,
Des activités récréatives,
Rabais flotte pour l’achat d’un véhicule neuf,
Rabais Cadhom,
Possibilité de louer des véhicules de la Fondation et d'autres avantages.

Dans un cadre privilégié, le Château de la Rive est un établissement médico-social privé reconnu d’intérêt public. Certifié ISO 9001-2015 et Healthmark, il héberge 103 résidents relevant de gériatrie et de psychiatrie de l’âge avancé. Particulièrement attentive à la qualité de l’accompagnement de ses résidents, notre institution offre des soins personnalisés et des prestations hôtelières de qualité supérieure. Dans le but de compléter son équipe d'encadrement de proximité, le Château de la Rive recherche un/e Infirmier(ère) responsable d'unité de soins (IRUS) à 100%

Vos missions principales :

Gérer, accompagner et superviser l'équipe soignante en planifiant les tâches quotidiennes.
Remplir et exercer le descriptif de fonction de l'infirmier(ière) diplômé(e).
Etre garant de l'accompagnement et de la qualité des soins au quotidien en faisant preuve de réflexibilité.
Gérer l'équipe de soins en établissant les plannings et en organisant les remplacements.
Participer à l'évaluation des membres de l'équipe.
Coordonner l'accompagnement des résidents en privilégiant l'interdisciplinarité.
Assurer la coordination entre l'équipe médicale, les résidents et leur famille et être personne de contact privilégiée.
Être force de proposition et conduire des projets relatifs au développement de la Qualité de l'accompagnement en collaboration avec tous les acteurs du secteur.

Profil recherché - Formation et expérience :

Diplôme d’infirmier/ère d’HES ou titre jugé équivalent (reconnaissance de diplôme si étranger).
Expérience professionnelle confirmée en psychiatrie de l'âge avancé et/ou gériatrie dans un EMS.
Formation en management de proximité (un atout).
Maîtrise écrite et orale de la langue française et des outils informatiques de base.
Connaissance du DIR (un atout).
Domicilié(e) dans la proche région lausannoise (30 minutes).
Personnalité calme, organisée et dynamique sachant faire preuve de flexibilité.
Vous savez travailler en équipe, mais également faire preuve d’autonomie. Activité 7j/7, horaires variables et piquets.

Nous offrons :

Un cadre de travail moderne et agréable, à proximité du lac Léman, dans un environnement calme et bienveillant.
Un accès facilité avec les transports publics (bus & train) Des prestations salariales évolutives selon les barèmes de la CCT - SAN.
Avantages collaborateurs auprès de plus de 100 partenaires (réductions, avantages sociaux, etc.)

Date d’entrée : De suite ou à convenir Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre équipe et de partager ensemble cette expérience enrichissante au service des résidents. Nous vous remercions de nous faire parvenir votre dossier complet (lettre de motivation, CV avec photographie, copies des diplômes et certificats de travail) soit par e-mail à rh@chateaudelarive.ch ou par courrier à l’adresse suivante : EMS Le Château de la Rive SA A l’attention des Ressources Humaines Chemin de Curtinaux 14 - Case Postale 1095 Lutry. Pour plus d'information veuillez prendre contact avec Malvina Lefebvre Gestionnaire RH 021 796 10 41

Dans un cadre privilégié, le Château de la Rive est un établissement médico-social privé reconnu d'intérêt public. Certifié ISO 9001-2015, il héberge 103 résidents relevant de gériatrie et de la psychiatrie de l'âge avancé. Particulièrement attentive à la qualité de l'accompagnement de ses Résidents, notre institution propose des soins personnalisés et des prestations hôtelières de qualité supérieure. Pour renforcer notre équipe de soins, nous sommes à la recherche d'un(e): Infirmier(ère) diplômé(e) avec diplôme HES ou titre jugé équivalent à 80% - 100%.

Profil recherché - Formation et expérience :

Vous avez une expérience professionnelle confirmée en gériatrie et/ou en psychiatrie de l'âge avançé dans un EMS ou un intérêt marqué pour l'accompagnement des personnes âgées.
Vous êtes une personne dynamique, responsable, fiable et avec une grande capacité d'adaptation.
Vous êtes de nature empathique et avez le sens de l'écoute.
Vous êtes patient(e) et avez un sens de l'observation et une bonne réactivité.
Vous cherchez l'amélioration continue et vous vous impliquez dans les projets d'innovation au sein de l'établissement.
Vous avez une maîtrise de la langue française écrite et orale Activité 7j/7, horaires variables et piquets.

Mission :

Accompagner le résident au quotidien selon ses désirs, souhaits et capacités dans le respect de son intégrité (bio – psycho – social – spirituel)
Garantir une prise en soins et accompagnement individualisé grâce à une évaluation clinique minutieuse
Garantir une prise en soin individualisée, de qualité et sécuritaire
Être un/e référent/e sur le terrain dans les situations complexes et/ou instables

Nous offrons :

Un cadre de travail moderne et agréable, à proximité du lac Léman, dans un environnement calme et bienveillant.
Un accès facilité avec les transports publics (bus & train) Des prestations salariales évolutives selon les barèmes de la CCT - SAN.
Avantages collaborateurs auprès de plus de 100 partenaires (réductions, avantages sociaux, etc.)

Date d’entrée : De suite ou à convenir Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre équipe et de partager ensemble cette expérience enrichissante au service des résidents. Les candidatures complètes (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) sont à adresser aux Ressources Humaines, EMS Château de la Rive, Ch. de Curtinaux 14, 1095 Lutry, par e-mail à rh@chateaudelarive.ch Il ne sera répondu qu’aux offres complètes et correspondantes au profil recherché. Pour plus d'information veuillez prendre contact avec Malvina Lefebvre Gestionnaire RH 021 796 10 41.