Le projet InvestPro, visant à optimiser la composition des équipes EMS/EPSM, a connu plusieurs avancées structurantes au cours des dernières réunions :

• Définition du périmètre du GT: Le groupe de travail (GT) a précisé son mandat et identifié des axes clés d’analyse.
• Collecte d’informations: Le GT a recueilli des données issues d’autres groupes de travail et rapports, notamment sur la gestion proactive des absences, les ratios sécuritaires et les recommandations sur les activités infirmières. Il s’est également documenté sur le rapport de la Source concernant les critères de composition des équipes d’accompagnement (skill- et grad-mix).
• Méthodologie et modélisation: Trois grilles distinctes sont en cours d’élaboration pour cartographier les besoins des résidents et structurer la composition d’une équipe d’accompagnement innovante incluant des professionnels au sens large (soins, social, médicosocial, paramédical, médical, …)

Prochaines étapes

• Validation du contenu des trois grilles / 6 mars 2025
• Collecte des grilles par les institutions représentées / mars - avril 2025
• Analyse des données et composition d’équipes pilotes  / avril - mai 2025
• Elaboration du cadre du projet /  31 mai 2025